Мытари под сокращением

Удивлённая общественность обратила внимание на два любопытных документа. Во-первых, это приказ Федеральной налоговой службы России от 9 июля 2025 года № ЕД-7-4/615 «Об изменении структуры Управления по работе с задолженностью и предельной численности структурных подразделений центрального аппарата Федеральной налоговой службы», а во-вторых указ Президента России от 29 октября 2024 года под номером 922, который предписывает уменьшить численность органов государственного управления на 10%.

Согласно этим документам, ФНС планирует сократить своих сотрудников за счёт территориальных инспекций, не затрагивая при этом центральный аппарат, что вызывает немало вопросов и опасений среди сотрудников. Не то, чтобы оптимизация налоговой братии вызывала особое сочувствие у большинства россиян, но само по себе решение выглядит немного странным. Власти резко ужесточили фискальные меры, повысив НДС, переводя огромное количество предприятий малого и среднего бизнеса с УСН на более сложную систему налогообложения, повысив много других налогов, сборов, акцизов и штрафов. Немного наивно полагать, что бизнес, который и без того последние годы дышит на ладан, воспримет эти инициативы с восторгом и бодро начнёт выплачивать выросшие налоги.

Тем более, что ФНС и без того была вынуждена адаптировать свою структуру, что выразилось в массовом сокращении сотрудников на местах, а именно на 20%. Согласно информации, которая была обнародована 7 июля 2025 года, приказом ФНС была увеличена численность Управления по работе с задолженностью с 63-х до 72-х единиц, что свидетельствует о стремлении укрепить центральные подразделения. Но при этом в региональных инспекциях произошло резкое сокращение кадров. Оставшимся сотрудникам обещают индексацию окладов на 7,6%, фактическое увеличение выплат не превысит 2%.

Несмотря на заверения руководства о том, что сокращение касается в основном вакантных мест и что всем сотрудникам будет предоставлена возможность найти себя в рамках системы, существует серьёзное беспокойство по поводу квалификации работников. На практике, сокращения затрагивают как менее квалифицированные, так и ключевые отделы, что может негативно сказаться на общем уровне налогового контроля и аналитики.

На профильных сайтах специалисты жалуются, что изменения в структуре ФНС, инициированные в ответ на экономические вызовы, ставят под сомнение эффективность работы службы и способны вызвать негативные последствия не только для самих сотрудников, но и для всей налоговой системы страны. Параллельно с сокращениями в регионах наблюдается рост численности центрального аппарата, что создаёт дисбаланс в распределении ресурсов и обязанностей.

Занятно выглядит и тот факт, что работа в ведомстве традиционно не предполагает высокую оплату. На стартовых должностях заработная плата вполне может начинаться с 20 тысяч рублей, хотя при этом предполагается огромный объём работы и большая ответственность. Не случайно типичной проблемой налоговиков остаётся текучка кадров. Молодые специалисты, поработав 3-4 года и получив серьёзную практику, предпочитают не строить дальше карьеру в государственной системе, а уходить в бизнес. Фактически, по другую сторону баррикад, используя свои знания для того, чтобы налаживать финансовые схемы и оптимизировать налоговые платежи. Получая при этом гораздо лучшее вознаграждение, чем оставшиеся на казённой службе коллеги.

По всей видимости, Правительство РФ (которое, напомним, возглавляет Михаил Мишустин – сам выходец из налоговых структур) делает ставку на цифровизацию. Однако смогут ли алгоритмы и сервисы полностью заменить налоговиков на местах, особенно когда на них ожидается особенно серьёзная нагрузка? Ближайшее время покажет…

Искренне Ваш,
За-Строй.РФ

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!