Дефицит кадров в строительстве достигает 400 тыс. человек, а дополнительная потребность отрасли до 2030 года оценивается почти в 800 тыс. специалистов
Нужна помощь профессионала? Опишите задачу – мы подберём нужного специалиста!
Строительной отрасли сегодня не хватает от 200 тыс. до 400 тыс. специалистов. Причем проблема уже не только в рабочих руках, особенно сложно найти квалифицированных инженеров и управленцев. По оценке президента НОСТРОЙ Антона Глушкова, нехватка рабочих в 202-2026 годах несколько ослабла. Причина довольно прозаична: новых строек стало меньше, а значит, снизилась и потребность в людях на начальных этапах работ.
С инженерами и квалифицированными управленцами ситуация сложнее. Они надолго «привязаны» к действующим проектам и быстро на рынок труда не возвращаются.
А впереди потребность может стать еще острее. Согласно кадровому прогнозу Минтруда, до 2030 года строительной отрасли дополнительно потребуется почти 789 тыс. человек. Теоретически система образования способна подготовить такое количество специалистов, но для этого выпускники должны действительно идти работать по профессии.
Поэтому девелоперы все чаще начинают искать будущих сотрудников еще до получения ими диплома. Компании создают базовые кафедры, запускают оплачиваемые стажировки и стипендии, совместные программы с вузами и даже работают со школьниками.
То есть борьба за кадры постепенно перемещается со стройплощадки в аудитории вузов.
По мнению редакции, замедление запуска новых проектов может временно сделать кадровый голод менее заметным, но проблему оно не решает. Когда строительная активность снова начнет расти, нехватка инженеров и квалифицированных рабочих рискует быстро вернуться, уже как фактор, влияющий не только на сроки строительства, но и на его стоимость.
Подписывайтесь на За-Строй.РФ в МАХ 
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!