Вчера в Московском государственном строительном университете состоялся семинар, посвящённый целевому обучению. В своём выступлении директор по развитию – руководитель проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова сказала:
Мы видим, что через три года после выпуска всего лишь каждый пятый студент колледжа или техникума остаётся в отрасли. Это катастрофически мало, при том, что порядка 85-ти процентов строительных компаний сталкиваются сегодня с дефицитом специалистов.
При этом работодатели недостаточно активно участвуют в программах целевого обучения. НИУ МГСУ ссылается на данные опроса строительных компаний, членов саморегулируемых организаций, входящих в НОСТРОЙ, согласно которым только 5% компаний заключили договоры на целевое обучение с учреждениями среднего и профессионального образования (СПО). Так или иначе взаимодействуют с организациями СПО 12% компаний.
Как известно, в октябре этого года Правительство России утвердило концепцию подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года. Согласно документу, численность специалистов, занятых в стройке и ЖКХ, по итогам 2024 года должна составить 6,5 миллиона человек, в 2030 году – 6,8 миллиона, а в 2035 году – 7,3 миллиона. Количество работников, в том числе должно расти за счёт молодых квалифицированных специалистов, выпускаемых отраслевыми вузами и колледжами.
В свою очередь депутаты Государственной Думы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, наделяющий Минстрой России полномочиями по разработке типовых программ дополнительного профессионального образования для подготовки специалистов в области строительства и ЖКХ.
За квартирой – едем в Магадан? 
Жизнь зданий от рождения до тризны 
Неутешительный прогноз от «Основы» 
Меньше на десятую часть процента 
«Аистёнок» сильно клюнул компфонд 
Депутаты призвали самих себя…
Просто строительным компаниям, если они хотят считать себя профессионалами, надо подумать над условиями труда и оплатой хорошенько, а также защитой своих прав и прав своих работников в первую очередь на заведомо выполнимый труд и заведомо известные параметры качества. Тогда и не будет кадрового кризиса. А государству надо подумать над контролем выплаты ФОТ по сметам, ужесточению контроля за заказчиками и о вменяемом документационном оформлении результатов работ. Куда ни плюнь - везде у каждого приемщика/инспектора/стройконтрольщика свои хотелки и трактовки всех законов и корявой НТД. Народ от этого офигевает и бежит с объектов просто, и вообще из стройки.
Ничего личного, просто бизнес.