Ещё два сравнительно честных способа

А если эти два направления сложить, то можно получить вдвойне приятный синергетический эффект. Видимо, рассуждая таким образом, гиперактивный президент Национального объединения организаций в сфере технологий информационного моделирования Михаил Викторов принял решение создать в рамках своей структуры отдельный комитет по подготовке и аттестации кадров для ТИМ.

Первое заседания комитета состоялось 20 июня под руководством руководителя университета Минстроя НИИСФ РААСН Алины Постоваловой. Участники в составе 23-х человек обсудили план работы на 2023 год.

Своих питомцев благословил сам Михаил Юрьевич, рассказав в приветственном слове о важности подготовки кадров для ТИМ. И заявив, что университет Минстроя и МГСУ – базовые для НОТИМ учебные заведения на этом направлении. Также он добавил, что очень остро встаёт вопрос оценки компетенций специалистов в области ТИМ – нужны критерии оценки, согласованные с работодателями и отвечающие требованиям как профстандартов, так и рынка. Причём оценка компетенций специалистов должна идти с учётом знания и применения отечественных программных продуктов в области ТИМ. Господин Викторов высказал пожелание, чтобы критерии оценки компетенций и тестовые задания были готовы к осени, возможно, к очередному конгрессу НОТИМ.

В свою очередь, госпожа Постовалова ознакомила участников с положением дел. Работа по подготовке кадров для ТИМ идёт активно, с внедрением новых форм обучения. По направлению ТИМ на безвозмездной основе в 2022-2023 годах прошли обучение более 10-ти тысяч специалистов. Совместно с НОТИМ университет Минстроя в 2022-2023 годах провёл более 150-ти вебинаров по цифровой тематике – обучение прошли 4.350 человек.

Университетом Минстроя совместно с представителями бизнеса и НОТИМ в 2022 году было разработано учебно-практическое пособие «Управление службой технического заказчика при осуществлении государственных контрактов в условиях цифровой трансформации» – оно пока существует только в виде проекта издания.

Также запущена «в эксплуатацию» модульная система обучения «Умный Конструктор», в том числе по направлению информационного моделирования. Суть программы в том, что она формируется персонально под каждого слушателя из самостоятельных учебных модулей в соответствии с его знаниями и компетенциями. Пока эта программа работает в рамках университета Минстроя, но с помощью НОТИМ её надеются вынести на федеральный уровень.

Послушав про масштабы и перспективы, участники перешли к согласованию плана работ. Среди намеченных мероприятий – реализовать пилотный проект на базе одного из строительных вузов по аудиту образовательных программ на соответствие современным тенденциям развития ТИМ, применению отечественных решений в области ТИМ в образовательных программах строительных специализаций. По результатам пилотного проекта определить требования к дополнению (пересмотру) действующий образовательных программ современным тенденциям развития ТИМ.

Кроме того, планируется:

• Ходатайствовать в Минобрнауки о включении во ФГОСы строительных специальностей знаний перечня отечественного ПО и его функционала.
• Проработать вопрос квалификационной аттестации выпускников учебных заведений в области знания ТИМ.
• Организовать бесплатное повышение квалификации для преподавателей вузов по работе с программным обеспечением для создания информационных моделей.
• Создать гриф «Рекомендовано НОТИМ» для обучающихся и специалистов в области технологии информационного моделирования в строительстве».

Также поступили предложения провести научно-практическую конференцию, куда пригласить представителей строительной науки, чтобы можно было обсудить единые пути развития строительной отрасли с научной и цифровой точки зрения, а также понять, чему сейчас нужно учить студентов и какие знания будут востребованы на рынке через 5-10-15 лет.

Более того, птенцы гнезда Михаила Юрьичева грозятся и вовсе написать Стратегию развития кадрового потенциала строительной отрасли в области ТИМ, которую в последующем можно было бы предложить на рассмотрение Минстрою России. Как тут ни вспомнить блестящий опыт «кружковцев» из ТПП, которые через многолетний труд над собственной стратегией вписали свои имена в историю российского саморегулирования!

А если серьёзно – можно только восхититься энергией и настойчивостью Михаила Юрьевича, который шаг за шагом последовательно подбирается к сытным темам и очень серьёзным каналам финансирования. Так называемое «подготовка кадров для цифровой экономики» – это существующая уже добрые пять лет многомиллиардная кормушка, у которой неторопливо кормится пул близких к Минцифре вузов. И попадание в каковой пул можно считать счастливым билетом в светлое будущее. А аттестация прошедших обучение специалистов – это ещё одна великолепная возможность построить надёжную систему по обмену цветных бумажек, выпускаемых отдельной общественной организаций на денежные знаки, эмитируемые Банком России. Правда, нужно отметить, и конкурентов на этом славном поприще у главы НОТИМ немало.

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!