Генеральный директор Ассоциации «Сахалинстрой» Валерий Мозолевский таки смог выступить на юбилейном ХХ Всероссийском съезде строительных саморегулируемых организаций. Он стал единственным делегатом, официально записавшимся на выступление (такая опция всё еще остаётся, если кто не в курсе). Правда, слово Валерию Павловичу предоставили уже после того, как были проголосованы все вопросы повестки дня, и его спич ни на что не мог повлиять. Тем не менее, президент Национального объединения строителей Антон Глушков призвал собравшихся «не нарушать традиций» и выслушать пламенного сахалинского трибуна, который каждый год при всех ностроевских президентах не боится заявить о своей позиции во всеуслышание.
Палыч, как всегда, был многогранен. Предложил, например, Нацобъединению отказаться от статуса «объединение работодателей» в своём названии и передать эти функции Российскому союзу строителей, раз в приоритетных направлениях НОСТРОЙ «об этом не сказано ни слова».
Или возмутился насчёт того, что в НОСТРОЙ в отличие от «старшего брата» Минстроя России тормозится переход на проектное управление, назвав это кардинальным упущением, учитывая переход отрасли на BIM-технологии.
Или напомнил об указе Президента России Владимира Путина от 2003 года, в котором среди установленных приоритетных направлений административной реформы значилось развитие системы саморегулируемых организаций в области экономики. Это, кстати, прозвучало немного в диссонанс к комментарию господина Глушкова о том, что «на следующий год приоритет НОСТРОЙ – стройка». По Валерию Павловичу, мысль Владимира Владимировича насчёт перехода от системы госуправления к системе саморегулирования так и не реализована. Потому как в строительной сфере эта система так и не создана. В том числе, по причине бездеятельности Нацобъединения.
В частности, глава «Сахалинстроя» посетовал на то, что до сих пор нет стандарта взаимодействия СРО внутри субъекта с органами власти. Ведь в результате затеянной в 2016 году регионализации предполагалось, что в каждом субъекте должны быть самостоятельные СРО. По Мозолевскому, получилось не совсем так:
Все филиалы были превращены в юрлица, аффилированные и подконтрольные. Тогда были конгломераты из СРО и филиалов, сегодня конгломераты СРО, которые не являются самостоятельными. Пора их раскрепостить от материнских СРО! И все средства, которые они зарабатывают, оставались в том субъекте Федерации, где они находятся…
Впрочем, на этом предложения вольнолюбивого Палыча по освобождению от крепостных уз не закончились. По его словам, надо раскрепостить членов СРО, чтобы они чувствовали, что не зря таковыми стали:
Они как получали банковскую гарантию, так и продолжают. Они не понимают, что им дала СРО. Почему они платят в КФ немаленькие взносы, и куда эти КФ идут. Надо, чтобы КФ работали, надо их раскрыть, чтобы наши члены не платили за банковские гарантии!
Господин Мозолевский уверен, что тогда СРО будут с большей ответственностью относиться к своим членам, к контролю их деятельности, к исполнению ими контрактов. Когда будут раскрыты компенсационные фонды, забаррикадированные банковскими гарантиями, цели саморегулирования будут достигнуты. При этом, сегодня существует необходимая законодательная база. Только почему-то, в противоречии существующим положениям в 44-ФЗ не внесены изменения относительно исключения требований обеспечения исполнения обязательств по договорам подряда предоставлением банковской гарантии или оплатой денежными средствами на расчётный счёт заказчика, в случае, если в конкурсных процедурах определения победителя является член саморегулируемой организации и соответствующий требованиям статьи 55.8 Градостроительного кодекса РФ.
Антон Глушков был в целом благосклонен к идеям Валерия Мозолевского. По крайней мере, на словах. Особенно – так показалось – ему понравились размышления по поводу того, что компфонды должны работать. Антон Николаевич не упустил возможность попенять своим оппонентам, которые, как он выразился, отнеслись с прохладцей к выдаче займов из средств КФ:
Займы – это первая проба пера, когда СРО, помимо допуска на рынок и контрольных функций, начинают обрастать сервисами. В этой связи всё, что связано с заменой ответственности СРО на банковские гарантии, вещи правильные. Но есть понятие финансового риска. И лимит до 60-ти миллионов появился не просто так. Это тот расчёт, который СРО могут для себя вести. По контрактам большей стоимости надо изучать статистику.
В общем, дискуссия получилась занимательной. Означает ли это, что глава «Сахалинстроя» теперь в одной лодке с президентом НОСТРОЙ в части того, чтобы компфонды не лежали «мёртвым грузом», или их раскрепощение и выдача займов – штуки разные? Но фраза «КФ должны работать!» звучит чертовски красиво. Наверное…
За-Строй.РФ
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
У Глушкова далеко идущие планы на КФ. В связи с этим становится интересно: когда он рассчитывает угробить саморегулирование окончательно?
Как в дурдоме: каждый ходит из угла в угол и постоянно твердит одно и то же... Одни - саморегулирование состоялось, состоялось, состоялось... Другие - займ, займ, займ, займ... Третьи - регионализация, только регионализация спасет этот мир... Четвертые - BIM, BIM, BIM... Пятые - ЦОК-НОК, ЦОК-НОК, ЦОК-НОК...
Зато ни разу не грустно….))
А ПОЧЕМУ КАК?
Валерий Павлович был бы не Валерием Павловичем, если бы не выдвинул свои предложения на Съезде. Однако, как к ним относятся президентЫ НОСТРОЙ….? Вот в чем вопрос….
Нормально и позитивно относятся. Как к истинному проявлению демократии и свободы слова в саморегулировании.
:-)
О-хо-хо)))
За деньги строителей собирают стадо для поговорить! Браво!
Не поговорить, а дать послушать СЕБЯ!
Палычу надо самому очиститься от незаконного "объединения работодателей", а уже потом воспитывать НОСТРОЙ.
Самоочиститься... :-)
Кто-то говорил, что в НОСТРОЙ надо всех "старых" разогнать и набрать "новых", и тогда он станет приносить пользу.
Думаю, что будет как-то так.
"— Там все решает небольшая кучка высших руководителей. Уничтожить ее, и…
— И через пять минут на ее месте появится точно такая же «небольшая кучка высших руководителей»."
НОСТРОЙ — одно из типичных учреждений. Трудно понять, в чем суть ее деятельности. Да это и не имеет никакого значения. Такие учреждения возникают неисповедимыми путями и существуют хотя бы для того, чтобы несколько сот человек могли жить за их счет, убивать тут свое время, тратить тут свои лучшие чувства и таланты, и прочие житейские блага. Если такое учреждение возникло, никакая сила не способна его уничтожить, если даже всем известно, что оно ни к чему.
Во-первых, никто не позволит уничтожить такое учреждение, ибо число людей, заинтересованных в уничтожении, ничтожно мало. К тому же это обычно критиканы или молодые карьеристы, решившие пробиваться за счет новых веяний. Во-вторых, затраты на ликвидацию такого учреждения намного превосходят затраты на его существование.
Ликвидация учреждения — это комиссии, комитеты, заседания, расчеты и т. п.
Поскольку такое учреждение органически врастает в жизнь других, то его ликвидация означает перестройку десятков других. К тому же людей надо устраивать в другие места. Наконец, сама работа по ликвидации учреждения порождает комиссии и комитеты, которые сами вскоре превращаются в учреждения такого же типа, и на место одного привычного и спокойного учреждения приходят по крайней мере два молодых, агрессивных и растущих. На место одного павшего бойца приходят новые тысячи!
В НОСТРОЙ работает около (более) стни сотрудников самого различного сорта и ранга. Система их
взаимоотношений очень сложна. Я так и не смог в ней разобраться. Сами же сотрудники прекрасно в ней ориентируются. Это и не удивительно, ибо их основная профессия — уметь ориентироваться в этой среде и ухитряться урвать для себя как можно больше. Их деятельность здесь есть нечто вторичное,
побочное. Не НОСТРОЙ существует для дела, а дело терпят лишь постольку, поскольку должно существовать НОСТРОЙ. Здесь дело есть лишь формальное средство распределять жизненные блага в соответствии с социальными законами НОСТРОЙ.
Идеал, к которому стремится НОСТРОЙ, превратить свое дело в
чистую фикцию. И надо признать, что сотрудники НОСТРОЙ будто самой природой созданы для
такой жизни. Они самозабвенно погружаются в трясину этой своей социальной
жизни, наплевав на семью, на дружбу, на свое физическое и духовное
совершенствование. НОСТРОЙ берет их целиком и полностью, выжимает все их
телесные и душевные соки и выбрасывает потом в частную и уличную жизнь
измотанными, опустошенными, злобными, скучными и серыми существами....
В НОСТРОЙ работает около (более) стни сотрудников самого различного сорта и ранга. Система их взаимоотношений очень сложна. Я так и не смог в ней разобраться. Сами же сотрудники прекрасно в ней ориентируются. Это и не удивительно, ибо их основная профессия — уметь ориентироваться в этой среде и ухитряться урвать для себя как можно больше. Их деятельность здесь есть нечто вторичное, побочное. Не НОСТРОЙ существует для дела, а дело терпят лишь постольку, поскольку должно существовать НОСТРОЙ. Здесь дело есть лишь формальное средство распределять жизненные блага в соответствии с социальными законами НОСТРОЙ.
Идеал, к которому стремится НОСТРОЙ, превратить свое дело в
чистую фикцию. И надо признать, что сотрудники НОСТРОЙ будто самой природой созданы для такой жизни. Они самозабвенно погружаются в трясину этой своей социальной жизни, наплевав на семью, на дружбу, на свое физическое и духовное совершенствование.
НОСТРОЙ берет их целиком и полностью, выжимает все их
телесные и душевные соки и выбрасывает потом в частную и уличную жизнь измотанными, опустошенными, злобными, скучными и серыми существами....