Кто войдёт в элиту стройотрасли?

Представьте: более 1.200 будущих каменщиков, сварщиков, штукатуров и монтажников из 71-го региона страны, сжимая в руках инструменты, соревнуются за звание лучшего. Это не фрагмент из прошлого, а яркая реальность Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в «Студенческой лиге», чьи итоги недавно подвело Национальное объединение строителей. Юбилейный, пятнадцатый сезон конкурса стал не просто завершением учебного года, а мощным сигналом: строительные профессии вновь в цене.

На фоне кадрового голода, о котором говорит отрасль, НОСТРОЙ сделал важный шаг по укреплению престижа строительных профессий – опубликовал рейтинги ТОП-100 лучших студентов средних профессиональных учебных заведений России и ТОП-50 колледжей и техникумов, их подготовивших.

Как отбирали лучших? На этот вопрос ответил вице-президент Национального объединения строителей Антон Мороз:

Критерии – максимально практико-ориентированные. Ребята доказывали своё мастерство в уникальных расчётно-практических заданиях, приближенных к реальной стройплощадке.

Уровень профессиональных компетенций оценивался комплексно: теория (через онлайн-платформу НОСТРОЙ «ПАК Конкурсы»), и самое главное – практические навыки. Такой подход гарантировал честность и прозрачность, выявляя по-настоящему талантливых и трудолюбивых, подчеркнул Антон Михайлович:

Устойчивый рост числа участников «Студенческой лиги» конкурса «Строймастер» – это лучший ответ на скепсис о престиже рабочих профессий. Молодёжь видит перспективу и серьёзно относится к профессиональному развитию. Но ключевое слово здесь – квалификация. Отрасли нужны не просто руки, а профессионалы с современными знаниями и навыками. Поэтому наш рейтинг – это бренд. Для работодателя – гарантия качественного специалиста. Для самого студента – объективное подтверждение его уровня, реальное конкурентное преимущество, которое кратно увеличивает шансы на успешное и, что немаловажно, хорошо оплачиваемое трудоустройство.

Зарплаты квалифицированных рабочих в строительстве – каменщиков высшего разряда, сварщиков, опытных монтажников – давно и стабильно превышают средние в регионах и конкурируют с доходами офисных специалистов. Инвестиция в профессиональное мастерство окупается.

Строительная отрасль – локомотив экономики, но рук здесь не хватает. По разным оценкам, дефицит кадров исчисляется сотнями тысяч специалистов. Господин Мороз отмечает, что рейтинги НОСТРОЙ зарекомендовали себя как инструмент решения системной проблемы. Они помогают:

1. Популяризировать строительные специальности среди молодёжи, показывая реальные карьерные лифты и успехи сверстников.
2. Повысить престиж СПО, выделяя колледжи, дающие действительно качественное, востребованное образование (полный список ТОП-50 – в первом июньском номере «Строительной газеты»).
3. Направить поток абитуриентов в те учебные заведения, которые доказали свою эффективность в подготовке кадров.
4. Дать работодателям надёжный ориентир при поиске и найме молодых специалистов – выпускники из ТОП-100 уже прошли серьёзный профессиональный отбор.

Интересно, что конкурс всё чаще становится площадкой, где работодатели буквально «охотятся» за талантами ещё до выпуска. По словам представителей колледжей из ТОП-50, лучших студентов разбирают по заявкам компаний уже во время практики или сразу после конкурса, предлагая перспективы роста и достойные условия.

Рейтинг ТОП-100 студентов и ТОП-50 ссузов – не просто список фамилий и названий. Это карта будущего российской стройки, где каждый отмеченный – уже сегодня её важный актив.

ТОП 50 и ТОП 100

Искренне Ваш,
За-Строй.РФ

(с благодарностью коллегам с портала «МИА INSIDER NEWS»)

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!