Ну, держись, нелегальная занятость!

В России в первом полугодии 2024-го обнаружили 368 тысяч нелегально занятых работников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на Роструд. Люди продолжают работать в «серую» из-за вполне понятного стремления получить больше денег. К этому подталкивает и дефицит кадров: гражданам выгоднее иметь дополнительный доход, скрывая его от основного работодателя.

Главной причиной остаётся драконовский уровень налогов на ФОТ – с учётом НДФЛ и выплат во внебюджетные фонды они составляют почти половину от заработанного. Выдерживать такой уровень налогообложения может либо госсектор, который всё равно получает всё финансирование из бюджета, либо крупные экспортно-ориентированные корпорации – нефтегаз, металлургия, IT, финансовые конгломераты. Остальные вынуждены либо платить сотрудникам пособие вместо зарплаты, либо максимально ужимать штаты.

Впрочем, власть не видит в этом особой проблемы и настроена победить «теневую занятость» исключительно репрессивными методами. По официальным отчётам, они дают результат. Число нелегально занятых работников в России снизилось – с 373.000 человек в первом полугодии 2023-го до 368.000 за аналогичный период 2024-го. Речь идёт обо всех нарушениях вне зависимости от того, неправильно были оформлены трудовые отношения с россиянами или с иностранцами. Например, к ним может относиться работа без трудового договора, без лицензии в сфере услуг, выплата зарплаты полностью или частично «в конверте», неофициальная подработка.

С половиной из выявленных в этом году нелегально занятых (а это порядка 200.000 человек) в итоге заключили трудовые договоры, сообщили в Роструде. Остальные перешли на самозанятость или оформили индивидуальное предпринимательство, а также – стали сотрудничать с работодателем по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

По июльским данным Росстата, в экономике России было занято около 74.400.000 человек, а ещё 1.860.000 были безработными. Однако, власть считает, что уклонистов, которые присваивают себе по праву принадлежащие государству денежки, на самом деле гораздо больше.

Проблема с нелегальным наймом более масштабная. Нередко компании заменяют трудовые договоры на гражданско-правовые – когда работодатель заключает соглашение с «самозанятым», считает руководитель экспертного центра «Деловой России» по трудовым отношениям и охране труда Виталий Федин.

Кроме того, весной этого года власти стали активнее выявлять нарушения у мигрантов, которые приехали работать в Россию. Например, в апреле возбудили уголовное дело в отношении сотрудников Института русского языка имени А. С. Пушкина – по материалам дела, они помогали иностранцам получить сертификаты о знании русского языка и способствовали нелегальному пребыванию в России 464-х граждан Таджикистана и Узбекистана.

В конце сентября в Москве пресекли деятельность организованной преступной группы, которая занималась незаконной миграцией через строительные компании. Они оформляли мигрантам фиктивные регистрации и заключали трудовые договоры. Документы передавались в миграционные органы, чтобы продлить патенты и подтвердить законность пребывания на территории России.

Впрочем, вместо того, чтобы заниматься крупными холдингами, которые бодро используют полулегальный труд мигрантов, начальство предпочитает вести войну с самозанятыми. Например, в 2022-м появились особые межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости на уровне субъектов страны. В их состав входят представители прокуратуры, МВД, ФНС, Федеральной службы по труду и занятости. Главной целью этих комиссий стало выявление как самих самозанятых, так и компаний, которые их нанимают.

У комиссий нет полномочий привлекать к ответственности, например, выписывать штрафы. Собранную информацию они передают в ФНС с тем, чтобы уже там работодателей и самозанятых привлекали к административной, налоговой или даже уголовной ответственности.

При ненадлежащем оформлении трудового договора может быть наложен административный штраф – для юридических лиц он составляет от 50.000 до 100.000 рублей. Также, согласно уголовному законодательству, в случае использования рабского труда возможны принудительные работы или лишение свободы до пяти лет.

Кроме того, предпринимателей, которые уклоняются от оформления трудового договора или вместо него заключают гражданско-правовой, с 2025 года начнут вносить в реестр недобросовестных работодателей – его будет вести Роструд. Работодатель будет находиться в реестре год с момента последнего установленного нарушения, после чего, если не выявлено повторных, его исключат автоматически.

В условиях галопирующей инфляции и запретительных кредитных ставок для бизнеса радикальное ужесточение налогового бремени для работающих граждан может стать ещё одним фактором риска. Впрочем, судя по всему, проблемы с наполнением бюджета выглядят для властей более важным приоритетом.

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!