Вице-президент Национального объединения изыскателей и проектировщиков, член Совета НОПРИЗ, председатель комитета НОПРИЗ по саморегулированию, доктор юридических наук, профессор, Заслуженный юрист Российской Федерации.
Сегодня у строительного сообщества уже оскомину набили слова о том, что рынку остро не хватает профессионалов. Вряд ли стоит ожидать, что нынешний водитель или юрист вдруг решит круто изменить свою профессиональную стезю и пойдёт учиться на строителя, проектировщика или изыскателя. Поэтому рецепт решения проблемы с кадрами понятен: нужно мотивировать подрастающую молодёжь выбрать профессию строительного профиля.
И для этого многое делается – например, во многих регионах страны уже запущены строительные кластеры проекта «Профессионалитет», проводятся конкурсы профессионального мастерства, в школах для старшеклассников организуют строительные викторины и создают инженерные классы. Это большая работа, которая приносит свои плоды. При этом стоит отметить, что в большей части усилия направлены для выбора ребятами именно строительных профессий. Но если говорить о работе с подрастающим поколением в части привлечения молодёжи в область инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования, то в этом направлении делается не столь уж много. А дефицит кадров и там ведь очень значительный.
Скептики могут сказать, что профориентационная работа связана с серьёзными затратами – и в нынешние непростые времена у компаний отрасли, входящих в саморегулируемые организации под эгидой Национального объединения изыскателей и проектировщиков, просто нет средств для финансирования этого важного направления. Отчасти это так – однако не стоит думать, что повышение престижа профессии и усилия по профориентации подростков обязательно требуют космических бюджетов.
Начнём с того, что для отроков привлекательность будущей профессии складывается не только лишь из её материальных перспектив. Важны и такие её слагаемые, как ощущение стабильности, гордость своей миссией, восхищение со стороны окружающих, общественное уважение и значимость, благодарность потребителей, полезность и статус профессии. И, говоря о необходимости привлечения молодёжи в изыскания и проектирование, повышении престижа соответствующих профессий, следует задать вопрос: а что общество делает для этого сейчас?
Можем ли мы назвать фильмы, литературные произведения, телевизионные или радиопередачи, статьи в научной или периодической печати, направленные на раскрытие реального их наполнения, меняющих эмоциональные оценки, повышающие престиж таких профессий? Например, Минстрой России такую работу уже ведёт, участвуя в создании фильмов, которые прославляют труд строителя. Недавно, к примеру, За-Строй.РФ рассказывал про киноленту «Город крылатого коня», популяризирующую работу сварщика, и профориентационную короткометражку «Дороги» о труде дорожников. Ведь можно снять фильм про ГИПа или ГАПа, о работе изыскателя – чтобы молодёжь узнала о том, что такие профессии существуют, а их представители очень нужны?
Эти же передачи, статьи и материалы (которые нужно подготовить и распространять, что не будет стоить баснословных средств) расскажут, какими задатками нужно обладать молодому человеку, чтобы стать успешным архитектором или проектировщиком, где он сможет работать по окончании вуза, и как профессиональное сообщество поможет ему состояться и «встать на крыло», и чем славен труд в этой области.
Не будут и очень затратными мероприятия по осуществлению наставничества, чествованию ветеранов или достигших профессиональных успехов молодых специалистов, информирование о местах жительства или трудовой деятельности высококвалифицированных специалистов путём размещения мемориальных табличек на зданиях, возведённых при их участии, или, в соответствии с веянием времени, QR-кодов, открывающим доступ к более полной информации по этим объектам.
Также интересной идеей в этом ряду может стать создание реестра «СуперГИПов» (реестр специалистов, который рекомендуется Национальным объединением изыскателей и проектировщиков для проведения экспертиз, в том числе и судебных), которая уже звучала в профессиональном кругу. В том числе и на сайте За-Строй.РФ. Для молодёжи это будет транслировать идею о профессиональном росте, который возможен в индустрии, давая возможность войти в число «лучших по профессии». Это расширяет горизонты для молодого специалиста, влияет на его мотивацию, давая возможность профессионалу в полной мере реализовать, раскрыть себя.
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
10.12.24 в 10:24
молодежь не интересует стабильность, это только мамки и папки могут внушать и то фиг получится ;)
Молодых не интересует престижность, стабильность и прочая псевдоэкономическая мишура, которой прикрываются, чтобы оправдать воровство и занижение зарплат. Молодых интересуют условия и деньги. Жить надо здесь и сейчас, они это понимают лучше зрелых и старых. Курьером на велике лучше и здоровее, чем по пояс в грязи с бетоном за эти же деньги.
Ну вряд ли у блогеров есть сильная стабильность)))) - это ж основная ПРОФЕССИЯ молодежи.....
Молодых интересует льготная ипотека. Чем строители, своими руками и мозгами создающие реальные ценности, хуже чем айтишники, кто-нибудь может объяснить?
Глубокоуважаемый Евгений Давидович! НИ-ЧЕМ! Вы сейчас озвучили то, о чём никто не говорит во всех своих выступлениях - об обязательном отраслевом соцпакете! Ну коли не платите по 250-300 тыщ зарплату рабочим и специалистам, так хоть бы под 2-4% ипотеку давали что ли! А сейчас - мало того, что на стройке кидалово есть, причём на государственной, так ещё и, простите, на серьёзных щах заливают, что бетонщику 100 за 30 дней работы безвылазно это круто при нынешних ценах на всё! В том-то и дело, что результат труда строителя осязаем. Отрасль не просто стратегическая, а влияющая на национальную безопасность!
Хорошо бы было условия и соответствующая оплата. И плюсом к этому ипотеку. У айтишников зарплате позавидовать можно почти каждому.
Даааааа!!! Вот реальный стимууууууул))....
Человек, которому 68 лет и пора на заслуженный отдых, пишет о том как привлечь очередным бесполезным инфопиаром 20-летних на российскую стройку с низкой оплатой труда и плохими условиями. У меня всё.
дети проконсультировали?
Молодёжь помладше проконсультировала, и сам себя проконсультировал! Еще год целый 2025 буду молодёжью ;-)
P.s. как говорил один мой хороший знакомый: "Чем старше я становлюсь, тем больше в жизни меня волнуют только зарабатываемые деньги, без которых даже трусы с носками не купишь!"
Действительно, создается впечатление, что господин Капинус ... инопланетянин. Или не живет в России. Очень уж все неадекватно ...
Вы знаете, у автора очень много регалий, серьёзный трудовой путь, много заслуг. Со многими вещами, написанными в статье, невозможно не согласиться: "Важны и такие её слагаемые, как ощущение стабильности, гордость своей миссией, восхищение со стороны окружающих, общественное уважение и значимость, благодарность потребителей, полезность и статус профессии." Это действительно важно. НО! Нашему обществу и государству надо честно уже признаться - на работу люди ходят, чтобы зарабатывать деньги в первую очередь. Заниматься всем вышеперечисленным надо без ущерба экономической составляющей. В рыночной экономике главное - деньги, всё остальное это надстройка, зачастую бесполезная и мешающая при отсутствии должных доходов населения. Пора завязывать с пониманием строительных профессий и строительного производства уровня Лизы Песковой и начинать платить. Проектировщик, кстати говоря, хуже раба на галерах, потому что ответственности выше крыши, а зарплаты на старте мягко говоря так себе тоже.
"И, говоря о необходимости привлечения молодёжи в изыскания и проектирование, повышении престижа соответствующих профессий, следует задать вопрос: а что общество делает для этого сейчас?" Замечательная фраза, которая не только про строительную отрасль, а вообще про жизнь в России. Когда в стране XXI века перестанут кидать на зарплаты, тогда и будет повышение престижа профессий. Говоря о необходимости привлечения молодёжи не только в изыскания и проектирование, а вообще в строительную отрасль, следует задать вопрос: а что государство делает для этого сейчас? Большинство строек у нас по госконтрактам - 44 и 223 ФЗ. Российский ошалелый бизнес, видя цену контракта в условные 100 000 000 рублей, думает, что это всё его деньги. Государство, и только государство ему должно сказать: "Родной, твои деньги здесь - это только сметная прибыль. Остальное ты должен: работникам, бюджету, производителям стройматериалов, перевозчикам, машинистам техники". Когда ГИТ начнёт проверять доведение ФОТ из смет по 44-ФЗ до работников проектировщиков/строителей/эксплуатационщиков, когда для проектировщиков будут даваться вменяемые сроки на проектирование без заведомого проектирования коррупционной составляющей от заказчика, когда изыскатель перестанет подделывать результаты изысканий лишь бы влезть в копеечный бюджет заказчика без возможности дополнительной оплаты и компенсаций, когда модели контрактов будут "Цена+компенсация" за фактически выполненное и исчезнет риск уголовной ответственности для всех участников из-за коррупционной составляющей заказчика, когда исчезнет всякая псевдоинженерная организационно-технологическая бюрократическая шелопунь между заказчиком и подрядчиком и над технологией производства начнут думать ДО стройки, когда само проектирование/строительство/эксплуатация будут неразрывно связаны единой целью, когда проектировщикам дадут проектное управление и авторский надзор за вменяемые деньги - вот тогда, и только тогда можно будет заниматься престижем, миссией, уважением, значимостью и прочими нематериальными вещами.
Я сейчас скажу неудобную для многих вещь, пусть меня обвиняют в неуважении к возрасту и так далее. НО - я всё-таки сторонник того, что у человека есть время работать, а есть время отдыхать. Зачастую в силу как раз именно возраста человек, привыкший к определенному миру и расцвет своей трудовой деятельности встретивший в другой эпохе, почти всегда будет иметь своё мировоззрение, неосознанно даже не понимая современный мир абсолютно - ему трудно освоить современные технологии, он препятствует их внедрению потому что не понимает и боится того, чего не понимает, он просто "так привык". Единицы могут в возрасте после 60 лет не впасть в маразм и принимать изменения спокойно, и это великое дело. Однако сейчас российская и мировая геронтократия как раз препятствует накоплению богатств у молодёжи, движение капиталов от поколения к поколению почти прекратилось - у одних денег
наворованонакоплено на несколько поколений вперёд, а кто-то платит ипотеку на квартиру, которая станет собственностью у внуков. Молодёжь это всё видит и замечает. И понимает - сколько ни работай на заводе, богаче директора завода и его отпрысков не будешь, если будешь работать на этом заводе до своей старости. Тогда зачем прилагать вообще какие-либо усилия, зачем ждать какого-то тщеславного поклонения в свою сторону? Модель 1% от усилий 100 человек, чем 100% собственных усилий не работает почти нигде, особенно у нас. Общемировые тенденции таковы, что нынешней молодёжи действительно гораздо труднее, особенно в плане качественного образования (которое к концу обучения устаревает), освоения навыков и получения хорошо оплачиваемой работы. С учётом того, что именно в нашей стране условия труда оставляют желать лучшего и при этом никак не коррелируют с зарплатой, возможно, молодёжь не хочет жить ради светлого будущего, да и великое прошлое ей не особо нужно - молодёжь хочет жить нормальным настоящим. Также нынешние молодые учащиеся ССУЗов и ВУЗов видят, что большинство работы можно назвать Bullshit jobs, и не видит смысла в них как таковых. Я уже приводил здесь пример отъехавшей напрочь геронтократии и её последствий в дорожно-транспортной отрасли - всё профессиональное сообщество говорит, что не нужно вводить этот стандарт и пора избавиться от всяческих бесполезных практик, нужны НИОКР, а не ОДМы пачками, но видимо, дедам, окончившим ВУЗ в 70х годах, виднее. Поэтому когда пожилой человек начинает говорить, что у нас "молодёжь не та" или "мы такими не были" - та у нас молодёжь, и были и вы такими. В чём-то вам было легче, в чём то молодёжи. Но вы пытаетесь научить молодёжь жить по лекалам 40летней давности в современном мире. А это невозможно.Может ли сын полковника стать полковником? Может.
Может ли сын полковника стать генералом? Нет, у генерала свои дети и внуки есть.
!!!
Почитала комментарии.... Злые вы все, ужас.... Ну а что, что можно ещё сказать в поддержку??? Денег же никто не даст из своего кармана... А как статьи выходят про среднюю з/п, так и вообще непонятно чего жаловаться то....
Ну в общем... Всё понятно...
Молодежи действительно нужны деньги! Им хочется нормально жить! Работать за еду не их вариант!
Хочется верить в это или нет!