В Кирове продолжается судебная тяжба между Ассоциацией СРО «Регион-Проект» и её экс-директором Вадимом Крысовым. Нынешнее руководство саморегулируемой организации обвиняет Вадима Валентиновича в том, что он, якобы, незаконно выплачивал крупные премии себе и ещё двум сотрудницам. Всего убытков было насчитано более четырёх миллионов рублей. Уточним: это не ежемоментные выплаты, а зачисления за несколько лет на всех троих.
Суд первой инстанции отчасти согласился с претензиями к господину Крысову, указав, что премировать себя за счёт средств СРО – недобросовестно. В выплатах премий сотрудницам суд ничего криминального не увидел. Это половинчатое решение не устроило ни истца, ни ответчика, и суд пошёл на следующий заход. И вот в конце мая было объявлено о решении Второго арбитражного апелляционного суда, который, по сути, встал на сторону Вадима Крысова.
Ему удалось убедить суд в том, что само по себе начисление директором дополнительных выплат, не повлекшее негативных последствий для организации, не является основанием для взыскания убытков. Действия ответчика не причинили какого-либо ущерба интересам СРО «Регион-Проект». Выплачивая премии, генеральный директор полагал, что действовал в соответствии со своими полномочиями, поскольку внутренними документами саморегулируемой организации данный вопрос не урегулирован.
Кроме того, выяснилось, после прекращения Вадимом Валентиновичем полномочий единоличного исполнительного органа, в Ассоциации «Регион-Проект» не было проведено инвентаризации, поэтому в материалах дела отсутствуют доказательства наличия или отсутствия претензий к экс-директору в период его деятельности со стороны коллегиальных органов управления и президента кировской СРО Александра Морозова.
Таким образом, суд апелляционной инстанции, вопреки позиции суда первой инстанции, приходит к выводу о недоказанности в рассматриваемой ситуации истцом совокупности условий, необходимых для возложения на ответчика гражданско-правовой ответственности в виде возмещения убытков, в связи с чем решение суда первой инстанции в обжалуемой ответчиком части подлежит отмене с принятием нового судебного акта.
Напомним, внутренний конфликт в Ассоциации «Регион-Проект» начался в 2020 году. В октябре своего поста досрочно лишился генеральный директор Вадим Крысов. Ему поставили в вину необоснованное превышение им расходов на оплату труда персонала над плановой сметой на общую сумму 1,1 миллиона рублей, а также приём членов в СРО без созыва и проведения Совета Ассоциации и без надлежащей проверки соответствующих документов.
По словам самого Вадима Крысова, причиной увольнения стало то, что он, как генеральный директор, публично обвинил президента СРО Александра Морозова в присвоении 7,8 миллиона рублей. Деньги были получены взаймы из кассы саморегулируемой организации ещё в 2009 году, а впоследствии, когда был введён новый порядок исчисления налогов, Вадим Валентинович настойчиво потребовал вернуть долг, после чего «впал в немилость» вместе с рядом других сотрудников, которые были в курсе ситуации. Кроме того, экс-директор публично заявил о том, что многие специалисты, которые получили свидетельства о повышении квалификации в АНО «Волго-Вятский институт повышения квалификации, переподготовки руководителей и специалистов проектно-строительного комплекса», ректором которого является Александр Иванович, фактического обучения не проходили.
Пересказывать все события, случившиеся за прошедшее время в рамках борьбы за влияние внутри кировской СРО, смысла особого не имеет. Достаточно сказать, что в саморегулируемой организации почти год не могли провести общее собрание членов, чтобы выбрать легитимные органы управления. Судя по всему, стороны конфликта на уступки идти не собираются, так что ещё можно ждать продолжения.
Вот только одно интересно. А как там, пока бояре дерутся между собой в судах, чувствуют холопы – члены СРО? Наверняка, они бы тоже от премий не отказались.
За-Строй.РФ
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
Руководитель СРО или коммерческой организации не имеет права выписывать себе премию! Можно делать это безнаказанно через родственников, которые работают в подведомственном тебе предприятии, но никак нельзя выписывать на себя! Руководители совсем уже обнаглели!
Иван, Вы меня заинтриговали. Почему руководитель не имеет право выписывать премию себе? Я ежегодно грешу этим выписывая по окладу себе и всему коллективу ко дню Строителя и на Новый год! (знаете-ли со времён Советской молодости ностальгия по 13...)
Вот даже не знаю…. С одной стороны хороший руководитель, премирует работников… А с другой, у нас такого не было никогда, и ничего…))
Я полагаю, что речь идет о явно несоразмерной и несправедливой премии в целом и в отношении к другим сотрудникам в частности. Критерий, конечно, субъективный и оценочный. Но в каждом конкретном случае надо смотреть по обстоятельствам дела.
И если сами члены большинством голосов не против такого премирования, то "кто ж его посадит"?
Я понял Ивана так что руководитель по закону не имеет права премировать себя. Это меня удивило, Я хоть и старый но тоже не всё знаю.
А разве члены СРО должны голосовать за премирование сотрудников СРО? Они голосуют за бюджет.
Должны или могут... Члены СРО могут всё, если захотят и будет на то их воля... А если всем на всё насра..., то и имеем то, что имеем.
Вправе. Директор - он тоже, как правило, наёмный работник.
В смету, как правило и премии закладываются на год. При этом СРо наверняка утвердило положение о премировании. Если этому следовать. то никаких нарушений не будет, даже если директор себе наравне со всеми выпишет премию.
Премии закладываются в бюджет, поэтому члены СРО не голосуют за премиальный фонд в целом или конкретную премию любому из сотрудников СРО. Это зашитые в бюджет денежные средства. А Положение о премировании обычно утверждаются комплектом с остальными внутренними документами, никто и внимания не обращает. Поэтому я удивился такой постановке предложения как голосование за премию.
Я это и имела ввиду
Вот красавчик! Ну красавчик же?! Кто ж себя побалует если не ты сам? Мда уж…
В СРО было всего три сотрудника? Или почему премии получали только трое?