НОК-активизаторы

Стучится ночью мужик в дверь:
– Хозяева, дайте водички попить,
а то так кушать хочется,
что переночевать негде.
Из анекдота

Сразу несколько мероприятий прошли в Томске в рамках Окружной конференции Национального объединения строителей по Сибирскому федеральному округу. Вроде бы, ничего не представляющие, дежурные посиделки руководства НОСТРОЙ с местными саморегуляторами с участием представителей региональных властей. Тем не менее, некоторые моменты наводят на определённые размышления.

Например, был там круглый стол «Обучение рабочих кадров в строительстве». Ну, забота о кадрах – это ж святое! Одна из любимых тем ностроевских руководителей. Их же абсолютно не смущает, что пока они разглагольствуют о благополучии строителей, одновременно сами же пытаются с этих строителей «содрать три шкуры», повышая взносы в экономический кризис.

На круглом столе было озвучено, что сегодня на стройках страны трудится порядка 6-ти миллионов человек, из которых большая часть, 60% – специалисты и рабочие, непосредственно влияющие на качество строительной продукции. Понятное дело, если обновляются технологии, то меняются и требования профстандартов. И вот ребята в Томске дискутировали, как же так сделать, чтобы строители были грамотные и квалифицированные, соответствуя вызовам времени.

По идее, мерилом профпригодности должна быть независимая оценка квалификации. С этим, наверное, трудно спорить. Руководители НОСТРОЙ и не спорят, а лишь добавляют к термину НОК определение «обязательная». Пока этого законодательно не закреплено, однако в речах ностроевских начальников, надеющихся «погреть» руки, ноги и другие части тела на этом, уже проскальзывают оговорочки по Фрейду.

Исполнительный директор Нацобъединения Виктор Прядеин заявил о том, что необходимо резко активизировать проведение в стране независимой квалификации рабочих кадров. Интересно, как он собрался это делать, если пока НОК является делом добровольным? Господин Прядеин посетовал, что уже созданные центры независимой оценки простаивают. Надо понимать, к большому сожалению некоторых товарищей об упущенной выгоде.

А координатор НОСТРОЙ в Сибирском федеральном округе Максим Федорченко предложил, якобы, для эффективного создания системы непрерывной подготовки кадров организовать «опорную сеть» из ключевых учебных заведений и учебных центров по всей в стране. По замыслу господина Федорченко, с ними «могло бы взаимодействовать Национальное объединение, где на практике отрабатывались бы новые профессиональные стандарты и программы обучения». Весьма любопытно, по каким критериям сибирский координатор намерен выбирать этот круг образовательных организаций, которые будут задействованы в получении НОК. Неужели надо будет что-то кому-то «занести»? Ведь объём финансовых потоков предполагается громадный.

Схема вырисовывается простая. Условный специалист приходит на обязательную НОК, но он её в жизни не пройдёт, если не отучился в «карманном» учебном центре, который есть при той же СРО. На пять баллов за НОК претендент рассчитывать только в том случае, если он оплатил предварительное обучение. Потому как на экзамене его будут оценивать те же самые преподаватели, у которых он учился. Всё легально и никаких взяток.

В любом случае, очевидно желание ностроевцев подмять под себя весь процесс. Естественно, с расчётом на обязательность независимой оценки квалификации. Без этой опции НОК боссам НОСТРОЙ нафиг не нужна. Поэтому, господин Прядеин и хочет её побыстрее активировать.

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!