Как Консорциум СПО при НОСТРОЙ обсуждал кадровые проблемы и перспективы строительной отрасли в нашей стране

Мероприятие прошло в рамках деловой программы XXVI Всероссийского съезда строительных саморегулируемых организаций. Участниками стали эксперты Отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства, комиссии по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала Общественного совета при Минстрое России, а также комитета Торгово-промышленной палаты РФ по предпринимательству в сфере строительства. Модерировала встречу директор по развитию – руководитель проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова. Участники обсудили подготовку специалистов, итоги работы Консорциума и конкурса «Строймастер» в 2026 году, а также кадровую повестку на 2027 год.

Первый и почётный президент НОСТРОЙ Ефим Басин, ныне возглавляющий профильную комиссию Общественного совета при Минстрое и комитет ТПП РФ, отметил, что дефицит кадров невозможно закрыть одним инструментом или силами одного ведомства. Среди приоритетов Ефим Владимирович назвал актуализацию профессиональных стандартов под запросы работодателей, обеспечение качества подготовки и межведомственную координацию. Необходимо увязать требования профстандартов с потребностями работодателей, чтобы выпускники приходили на площадку с компетенциями для конкретных рабочих мест.

На тот момент ещё вице-президент НОСТРОЙ Аркадий Чернецкий призвал формировать привлекательный образ строительной профессии для молодёжи, чему способствуют развитие технологий, достойная оплата труда и растущая интеллектуальная составляющая работы. По его мнению, строительство должно восприниматься не только как хорошая, но и как современная, востребованная профессия. Аркадий Михайлович положительно оценил расширение состава Консорциума и охват его деятельности.

Позицию федеральных властей представила помощник министра строительства и ЖКХ РФ, ответственный секретарь Общественного совета при Минстрое России Светлана Кузьменко. Она сделала акцент на ранней профориентации школьников: важно не только рассказывать о профессиях, но и знакомить с реальными площадками, специалистами и наставниками, вовлекать в мастер-классы. Отдельно Светлана Петровна выделила наставничество как звено, помогающее перейти от обучения к работе, назвав наставника «переводчиком» между знаниями колледжа и задачами стройплощадки. Госпожа Кузьменко предложила развивать институт наставничества и продумать меры поддержки мастеров, включая поощрение и награждение. Консорциум может выступить инициатором соответствующих предложений, а Общественный совет и его комиссия готовы поддержать эту работу.

Елена Парикова представила отчёт о деятельности Консорциума и результатах «Строймастера» в 2026 году. НОСТРОЙ участвовал во всероссийском опросе кадровой потребности Всероссийского научно-исследовательского института труда и помог обеспечить сбор данных строительными компаниями – выполнение отраслевой квоты превысило 90%. Результаты опроса, обработка которых ещё идёт, будут использованы при планировании набора и актуализации образовательных программ.

Среди направлений работы Консорциума – развитие целевого обучения, поддержка участия отраслевых предприятий в проекте «Профессионалитет», повышение квалификации педагогов и организация их стажировок на предприятиях. За десять месяцев 2026 года к Консорциуму присоединились 43 компании и СРО, а сам он выступил организатором или партнёром 34-х отраслевых мероприятий. В профориентации НОСТРОЙ поддерживает проект «Я – строитель будущего!». Консорциум проводит конкурс «Лучшие практики профориентации», в прошлом сезоне собравший около 100 колледжей и СРО, а сбор заявок на новый сезон уже завершён. СРО и строительные кластеры организуют экскурсии на предприятия и другие мероприятия для школьников и студентов.

В 2026 году региональные этапы «Строймастера» прошли в 76-ти субъектах России с участием более 2.300 человек, из которых 1.700 – студенты более, чем 200 колледжей. В финале в Москве состязались 100 профессионалов и студентов в четырёх номинациях. В конкурсе снижается возраст участников – с 18-ти до 16-ти лет, а в программу вводится цифровой компонент.

Координатор НОСТРОЙ по Южному федеральному округу Игорь Ребрищев поделился опытом проведения регионального этапа на площадке выставки «ЮгБилд» в Краснодаре, где соревновались студенты и опытные специалисты. По его словам, конкурс помогает молодым специалистам выстраивать траекторию от участника до наставника и эксперта и передаёт практические навыки непосредственно на площадках. Важную роль играют строительные классы: школьники посещают объекты и завод объёмного домостроения, общаются с представителями компаний и университетов, а итогом учебного года для десятиклассников становится защита индивидуальных проектов.

Первый заместитель генерального директора СРО Ассоциации «НАКС» Александр Чупрак рассказал о формировании портфеля компетенций специалистов сварочного производства, связав кадровые запросы отрасли, профстандарты и квалификационные требования. На чемпионате Arc Cup 2026 в Китае сборная России завоевала девять медалей – шесть золотых, две серебряные и одну бронзовую – и заняла первое командное место, четвёртое – в истории сборной. За пять лет число желающих обучаться сварке выросло почти втрое: в прошлом году подано более 60-ти тысяч заявлений, конкурс составил около двух человек на место. Эффективным механизмом объективной оценки навыков Александр Иванович назвал демонстрационный экзамен, интегрированный с независимой оценкой квалификации.

Проректор НИУ МГСУ Татьяна Кузьмина представила подход университета, объединяющий вузовское образование, целевое обучение и трудоустройство выпускников. Работа должна быть непрерывной и связывать профориентацию, колледжи и отрасль: знакомство с профессией начинается в 5-6-х классах и продолжается на следующих этапах. Важны сотрудничество с проектом «Я – строитель будущего» и участие в «Строймастере», где представители образовательных организаций выступают экспертами и помогают разрабатывать задания, что позволяет выстраивать бесшовную подготовку – от первого знакомства с профессией до выхода на работу.

В открытой дискуссии участники проголосовали за приоритеты кадровой повестки. По среднему рангу первое место заняли стажировки и обучение педагогов СПО, далее следуют расширение наставничества, профориентация школьников и развитие строительных классов. Участники также поддержали подготовку предложений о расширении налоговых преференций для бизнеса, участвующего в образовательных инициативах, и развитие целевого обучения. Результаты будут учтены при подготовке плана работы Консорциума на 2027 год.

Искренне Ваш,
За-Строй.РФ  

(с благодарностью коллегам из пресс-службы НОСТРОЙ и Сергею Мирошникову за фото)

ВИДЕО:

Подписывайтесь на За-Строй.РФ в МАХ 

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!