Последние числа декабря – это то время, когда многие саморегулируемые организации подводят итоги уходящего года. Зачастую это несколько весьма скупых, сухих строк, которые СРО выдаёт на своём портале, чтобы уж поскорее «отбыть» эту обязанность и перейти к праздничным новогодним мероприятиям с шутками, смехом, шампанским и не только.
Однако часть саморегуляторов перед тем, как плеснуть волшебства в хрустальный мрак новогодних бокалов, обстоятельно, с любовью и душой рассказывают о том, что получилось сделать в году уходящем. К их числу можно по праву отнести и Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области», который намедни разместил на своём сайте отчёт о проделанной в 2024 году работе и бросил мостик уже в следующий 2025-й.
На старте – сразу о главном: сколько жилья получилось ввести в Тюменской области в строй. Результаты радуют: на 1 ноября введено более 2.000.000 квадратных метров жилья, что на 10% выше аналогичного прошлогоднего периода. Очевидно, что показатели 2023-го будут превышены, и 2024-й станет рекордным. При этом в прошлом году ввели в эксплуатацию 2.486.000 квадратных метров жилья, и тогда это был абсолютный максимум за всю историю региона.
Важным направлением работы для регионального стройкомплекса стало импортозамещение. Чтобы снизить санкционное давление, федеральным ведомствам совместно с Национальным объединением строителей удалось найти правильные подходы и ключевые направления для приложения усилий. Одной из реализованных идей стал запуск Национального реестра добросовестных производителей и поставщиков строительной продукции, в который были включены несколько компаний из Тюменской области, среди них ООО «Сибжилстрой» и ООО «Винзилинский завод керамических стеновых материалов».
Как известно, нынешний год был объявлен Президентом России годом Семьи, поэтому саморегулируемая организация проводила мероприятия по укреплению семейных ценностей. В этом контексте СРО особое внимание уделяла региональным трудовым династиям, которые являются неотъемлемой частью общества и основой прочного развития нашей страны.
Итогом этой работы стал выпуск электронного каталога «Семейные династии Тюменской области». В нём рассказывается о настоящих профессионалах своего дела, которые уже в нескольких поколениях являются основой для сплочения трудовых коллективов, воспитания нового поколения строителей и развития отрасли в целом. В отчётной публикации саморегулируемая организация даёт ссылку на этот обширный каталог, чтобы все желающие могли с ним познакомиться.
Кроме этого, Союз «СРОСТО» в очередной раз провёл конкурс детского рисунка «Мои родители – строители», основная цель которого – подчеркнуть важность роли родителей в жизни детей и их значимость в выборе будущей профессии подрастающим поколением. В конкурсе приняли участие много талантливых детей, каждый из которых создал уникальный рисунок, отражающий восприятие профессии родителей и уважение к труду строителей в целом.
Также конкурс представляет для детей способ ближе познакомиться с профессией родителей – строителей. СРО отмечает, что интерес к конкурсу с каждым годом растёт, количество заявок на участие увеличивается, а его география расширяется.
Упомянула СРО и о своём 15-летии в нынешнем году. Пусть эта цифра и кажется «подростковой», но Союз «СРОСТО» возник вместе с системой саморегулирования в строительстве и проделал очень немалый путь, справляясь со всеми вызовами и задачами за эти непростые годы.
На сегодняшний день в СРО состоит более тысячи тюменских компаний. Помимо контрольных функций, Союз «СРОСТО» служит площадкой для поиска решений проблемных задач в отрасли, а также разработке инициатив, улучшающих её работу. Кроме этого, своей каждодневной работой Союз «СРОСТО» шаг за шагом реализует самый главный принцип саморегулирования, вовлекая строителей в управление отраслью.
Очень много внимания в уходящем году Союз уделял теме охраны труда на строительных площадках. Саморегулируемая организация организовала ряд мероприятий, на которых представители органов власти и строительных компаний сообща обсуждали новые задачи для качественной и безопасной работы строителей.
Ведь одна из основных задач системы саморегулирования в строительстве состоит в повышении качества строительных работ и обеспечение их безопасности. А самым важным событием года в сфере охраны труда стало подписание четырёхстороннего Соглашения по безопасности труда в строительной отрасли между Главным управлением строительства Тюменской области, Департаментом труда и занятости населения региона, Союзом строителей (работодателей) Тюменской области и саморегулируемой организацией. Члены Союза «СРОСТО» считаются автоматически присоединившимися к этому Соглашению.
В следующем году Союз «СРОСТО» продолжит действовать в интересах своих членов, обеспечивая участникам своевременное и комфортное сопровождение в части исполнения действующего законодательства в сфере саморегулирования в строительной отрасли. Саморегуляторы уверены, что в 2025 году Союз и его участников ждут интересные задачи и значимые достижения.
За-Строй.РФ
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
На каждого эксперта по 370 компаний! 
Джентльменам верят на слово 
Повод для гордости 
Умягчение злых сердец 
Где «квадрат» дорожает сильнее всего 
Батька поддержал проект ВСМ