Ставка на молодёжь

Обсуждение: 7
1508

Вице-президент НОПРИЗ в канун Дня строителя коснулся кадровых проблем отрасли, отметив факторы её привлекательности для молодых специалистов

В преддверии профессионального праздника особенно чествуют тех представителей строительной отрасли, кто достиг значительных успехов. И конечно, рапортуют о значимых достижениях, которые усилиями профессионального сообщества воплощены в жизнь к этому дню. Однако праздник также является и поводом коснуться проблем, сдерживающих развитие важнейшей отрасли России.

И одна из них – это дефицит кадров: в нынешнее время его испытывают очень многие компании. Именно поэтому значительная часть интервью, которое вице-президент Национального объединения изыскателей и проектировщиков, президент саморегулируемых организаций «Центризыскания» и «Центрпроектирования», Почётный строитель России Владимир Пасканный дал профильному изданию «Вестник инженерных изысканий» в преддверии Дня строителя, была посвящена теме привлечения в профессию молодых кадров.

В самом начале Владимир Иванович отметил, что в инженерных изысканиях дефицит кадров сейчас наблюдается на уровне главных специалистов высокой квалификации, которые за счёт своего опыта способны принимать ответственные решения в нестандартных ситуациях. Также очень ощущается нехватка работников базового звена – например, геодезистов и операторов буровых установок.

Особенно остро проблема стоит на определённых территориях – например, в Сибири и на Дальнем Востоке практически нет инженерно-геологических и геотехнических лабораторий, при этом в восточных и северных районах страны проводят достаточно серьёзные объёмы изысканий, отбирают большое количество образцов грунта. Которые затем приходится на самолётах отправлять в лаборатории, расположенные в крупных городах европейской части страны, что влечёт за собой значительные расходы средств и времени на выполнение необходимых исследований.

Исправить эту ситуацию должны сами строители. Необходимо развивать города в регионах Сибири и Дальнего Востока, строить там современные жилые дома, обеспеченные социальной и транспортной инфраструктурой, создавать для людей современную городскую среду. Всё это привлечёт специалистов и бизнес, который разместит в регионе новые производственные мощности и создаст дополнительные рабочие места.

По мнению вице-президента НОПРИЗ, одной из нынешних проблем с кадрами ныне является то обстоятельство, что во времена перестройки существенная доля профессионалов ушла из отрасли в торговый и туристический бизнес, а также в предприятия финансовой сферы.

Покинувшие в ту пору отрасль профессионалы ныне должны были бы занимать руководящие позиции, поэтому сейчас в управленческом звене ощущается заметный дефицит опытных кадров. Это является проблемой, но с другой стороны текущая ситуация создаёт дополнительные возможности для ускоренного карьерного роста представителей более молодых поколений.

Обсуждая тему доходов молодых специалистов в отрасли, что для значительного количества юношей и девушек является значимым фактором при выборе профессии, господин Пасканный отметил, что начинающий сотрудник с высшим образованием в строительной сфере не бедствует. Он относится к числу людей, которых во всех странах принято считать средним классом.

Конечно же, размер заработной платы очень сильно зависит от компании-работодателя, насколько успешно она ведёт бизнес, какова общая экономическая ситуация в стране в данный момент. В среднем выпускник вуза может сразу рассчитывать на доход в районе 50.000 рублей в месяц. А затем его зарплата ежемесячно может составлять сумму в диапазоне от 80.000 до 250.000 рублей.

В завершение интервью Владимир Пасканный отметил несомненный плюс для всех людей, выбравших своим делом жизни созидательную профессию строителя – это обстоятельство будет значимым и для молодых людей, которые ныне выбирают свою стезю. Преимущество этой профессии в том, на склоне лет каждый строитель видит плоды своего труда в виде спроектированных и построенных зданий и реализованных общественных пространств, которые делают жизнь людей удобнее и комфортнее. И это ощущение стоит тех усилий, которые в течение всей жизни приходится прикладывать строителям.

Искренне Ваш,
За-Строй.РФ

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна! 

(с благодарностью коллегам из газеты «Вестник инженерных изысканий»)

09.08.2024 в 08:52
FAST-ПОСТ
Полковнику никто не платит
Марк Андреевич ~
Если он ещё в колонии.
14.08, 22:42
Полковнику никто не платит
Марк Андреевич ~
Посчитайте ещё бриллианты россыпью и золотые слитки.
14.08, 22:38
Полковнику никто не платит
Инкогнито ~
Если он не сдал руководство, то либо ему заплатили, либо пригрозили.
14.08, 21:36
Полковнику никто не платит
Musyako ~
14.08, 19:56
Будут свои и очень быстрые лифты
Толябыч ~
Быстро поднялись, быстро спустились, быстро сломались.
14.08, 19:05
Полковнику никто не платит
Толябыч ~
Все ищут свободы на СВО. Надо усилить фильтр.
14.08, 19:01
Новосибирск строят – «Ёлки» летят
Полианна ~
Нельзя говорить с уверенностью, но… коммерческих СРО всё ещё много…
14.08, 16:09
Полковнику никто не платит
Интересующийся ~
1,4 миллиарда - сумма взяток.8,5 миллиардов нашли. И недвижимость.Логика где?
14.08, 14:19
Чтобы стало проще получить жильё
СРОшник ~
Подразумевается, что в электронной очереди меньше коррупции.
14.08, 13:31
Новосибирск строят – «Ёлки» летят
СРОшник ~
Наказывать надо за халатность, а если возможно доказать, то и за коррупцию.
14.08, 13:14
Новый замглавы Минстроя России
Марк Андреевич ~
Это был вопрос в кавычках. Чем он заслужил в 36 лет такой должности?
13.08, 23:32