Мерим «мерою необходимости»?

Какие цели и задачи поставил перед собой Совет по профессиональным квалификациям Национального объединения строителей на 2020 год? Ответ на этот вопрос содержится в отчёте СПК, который был опубликован совсем недавно. Давайте вместе присмотримся к приложению № 7 этого документа, где говориться о плане работы.

План работы традиционно для СПК составлен в достаточно обтекаемой форме. С одной стороны, это объяснимо, поскольку речь идёт об органе, выполняющим большой объём чисто технической, текущей работы, а с другой стороны – несколько удивляет, если учесть глобальные ностроевские планы по внедрению добровольной системы оценки квалификации в текущем году.

Однако, в приложении № 7, которое содержит план намеченной работы, большинство пунктов сопровождается скромным примечанием «по мере необходимости». Именно в таком порядке будет проводится:

• разработка проектов профессиональных стандартов;
• организация профессионально-общественного обсуждения профессиональных стандартов, разработанных иными организациями;
• проведение экспертизы федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, примерных основных профессиональных образовательных программ и их проектов;
• подготовка предложений по совершенствованию федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, примерных основных профессиональных образовательных программ.

Под этой же рубрикой проходит, между прочим, и вся программа по организации независимой оценки квалификации. Поневоле складывается ощущение, что разработчики программы НОК из числа представителей дирекции НОСТРОЙ не слишком торопятся посвящать в свои планы ныне действующий состав СПК, отводя им роль простых исполнителей. Это при том, что уже указывалось, и количество запланированных к запуску ЦОКов, и даже конкретные сроки, к которым система должна быть отлажена и запущена.

Впрочем, и остальные пункты плана будут выполняться не «по мере необходимости», а «по мере поступления», «в течение 2020 года» или «на постоянной основе». Конкретную временную привязку имеет только проведение заседаний Совета по профессиональным квалификациям – не реже одного раза в квартал.

Также хотелось бы обратить внимание на раздел «Разработка и актуализация профессиональных стандартов», в котором перечислены исключительно рабочие специальности: оператор комплекса ГНБ в строительстве, каменщик, плиточник, монтажник технологических трубопроводов, механик по холодильной и вентиляционной технике, электромонтажник и другие.

В разделе «Актуализация оценочных средств по квалификациям» приведены всего три позиции:

• бетонщик;
• монтажник технологических трубопроводов;
• монтажник санитарно-технических систем и оборудования.

Все по третьему уровню квалификации. При всём уважении к людям труда, такие планы НОСТРОЙ вызывают некоторое удивление. Неужели работа плиточника, бетонщика и монтажника – это, по мнению Национального объединения, квинтэссенция современной технологической мысли в строительной отрасли?

На дворе дигитализация, BIM-технологии, дома, напечатанные на 3D-принтерах, уверенно растут по всему миру, в том числе, и в нашей стране. И это, не говоря уже о том, что для запуска системы НОК и аттестации специалистов НРС нужны стандарты и оценочные средства по седьмому уровню. Неужели входящие в СПК представители отрасли, сами в большинстве своём профессионалы строительной отрасли, с множеством регалий и научных степеней, не обладают достаточными компетенциями для разработки таких нормативов?!

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!