Институт развития госкорпорации «Дом.РФ» и Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодёжи «Движение первых» недавно отчитались о стажировке для участников проектной школы-акселератора «Высота».
В ходе пятидневных мероприятий участники движения со всей России в возрасте от 14-ти до 17-ти лет познакомились с карьерными возможностями, попробовали себя в реализации бизнес-задач, получили представление о работе разных подразделений Института развития. Как пояснил директор по персоналу и операционной эффективности «Дом.РФ» Захар Малахов:
В строительстве наблюдается дефицит кадров по многим направлениям. Наша задача как госкомпании, формирующей жилищную политику, восполнить этот пробел, наполнить отрасль квалифицированными специалистами, прежде всего, молодыми. Для этого мы используем комплексный подход: программы обучения, стажировки, карьерные мероприятия.
Как уверяют организаторы, проект с «Движением первых» даёт возможность выявить самых перспективных ребят, показав им специфику работы в отрасли. В октябре на портале компании был запланирован запуск профориентационного онлайн-курса для школьников, который поможет сориентироваться в многообразии строительных специальностей и учебных заведений.
По итогам стажировки участники презентовали для представителей корпораций свои разработки в области цифровых технологий, инженерии, социальные и бизнес-идеи.
А вот так называемая «проектная школа» «Высота» относится не к проектированию в привычном значении этого слова, а к развитию предпринимательских способностей. Как поясняет первый заместитель председателя правления «Движения первых» Наталья Мандрова:
В акселераторе «Высота» ребята проходят весь цикл запуска и первоначального развития своего продукта, имея при этом надёжных наставников, которые сопровождают их бизнес-процессы. Юные предприниматели проходят серьёзную подготовку и адаптируются к условиям реального рынка.
Стажировки для проектной школы «Высота» проводятся в крупнейших российских корпорациях и организациях для 320-ти детей из 47-ми регионов. Участники погружаются в производственные процессы, получают первоначальные знания об управлении командой, финансовом планировании и развитии продукта на практике.
«Дом.РФ» – это всё-таки банк, хоть и профильный, а потом и максимальное внимание тут уделяют вопросам финансовым. Как пояснили организаторы, госкорпорация совместно с Минфином России и Центральным Банком РФ системно работают над разработкой и внедрением современных методов обучения финансовой грамотности. Стратегия предусматривает формирование к 2030 году правильной финансовой культуры, в том числе у школьников. «Дом.РФ» активно внедряет игровые механики в процесс образования. Также сообщается, что во время стажировки школьники поработают над проектами, предложенными Институтом развития, результаты презентуют экспертам, а лучшие идеи будут реализованы в реально существующих проектах.
Хотя мы в редакции, честно сказать, не вполне понимаем, каким образом под одной крышей можно объединить подготовку строителей и взятый общественной организацией курс на выращивание юных бизнесменов. Возможно, имеется в виду, что питомцы «Высоты» и «Движения первых» вместо того, чтобы гнуть спину на нынешних строительных олигархов, бодро запустят собственные девелоперские или подрядные компании?
Тем не менее, представители «Высоты» обещают, что участие в работе организации поможет школьникам от 14-ти до 17-ти лет реализовать свою идею и внедрить свои разработки в массовое производство. Наиболее успешные проекты получат грантовую поддержку. Планируется поддержать около 1.000 проектных инициатив.
Организаторы III Международного строительного чемпионата в Санкт-Петербурге тоже решили уделить особое внимание самым юным строителям. Здесь не стали скрещивать строительного ежа с предпринимательским ужом, а решили сосредоточиться на профессиональных навыках. В рамках мероприятия проведут интенсив под названием «5 ключевых навыков будущего» для детей и подростков, который состоится с 17 по 20 октября.
А вот и сами навыки:
Словом, можно только приветствовать попытки строительных компаний и общественных организаций привлечь молодёжь «на светлую сторону» работы в реальном секторе. А вот будет ли какой-то эффект от этих усилий, можно будет узнать только через несколько лет, из статистики по абитуриентам и выпускникам профильных вузов…
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
17.10.23 в 08:56
По лифтовым системам и стеклянным вертушкам при входах в магазины есть прогрессивное предложение - в них надо установить аккумуляторы для работы при внезапном аварийном отключении света. Иначе людям, застрявшим в лифтах или стеклянных вертушках, не очень комфортно находиться там довольно долгое время... Хорошо, если кто-то из застрявших знает много смешных анекдотов. А если нет?
Всякие завлекаловки вряд ли помогут строительству. Есть поговорка - "Рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше". Будут привлекательные условия работы в строительстве - будут и кадры ...
Максимум так:
Доиграюся.
до чего? до золотой медали за мелодию при закрывании и открывании лифта? ;)
проект «движение первых» вовлекает детей в разные профессии, намного больше, чем в статье. делает добрые дела. молодцы, что занимаются нашим общим подрастающим поколением :)