Занимайтесь сексом и рожайте сварщиков!

На всю Россию прославился своим заявлением профориентационно-демографического характера генеральный директор Некоммерческой организации «Региональный фонд содействия капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах Свердловской области» Станислав Суханов. А заявил Станислав Константинович о том, что в его родной губернии необходимо рожать сварщиков, штукатуров и маляров для борьбы с дефицитом рабочей силы:

В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, и маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом.

По словам господина Суханова, привлекать мигрантов в необходимом количестве, так как раньше, больше не получается. До 80-70% работников в строительных компаниях были иностранными специалистами. Сейчас квоты на них сократились, поэтому на сегодняшний день за счёт привлечённых кадров не удаётся закрывать необходимый объём работ.

Летом руководитель местного ФКР уже прославился ушедшим в народ предложением заводить детей, чтобы стало больше электриков. Тогда же Станислав Константинович подчеркнул, что дефицит кадров сказывается на количестве отремонтированных домов и сроках ремонта, что повлияет на невыполнение программы капремонта. А ещё тогда же чиновник вспомнил слова Президента России Владимира Путина, который говорил, что в семьях должно быть по три ребёнка.

Видимо, чиновнику-златоусту понравилось быть звездой интернета, и он вновь решил блеснуть остроумием. Должны признать, что ему это удалось. Будем ждать, какие ещё демографические идеи придут в эту светлую голову. Хотя, как вариант, руководство региона всё-таки попросит директора ФКР немного остыть и сосредоточиться на делах капитального ремонта.

Для решения кадрового вопроса и тесно связанного с ним демографического российские чиновники и политики предлагают немало инициатив, многие из которых вызывают неоднозначное отношение.

Так, губернатор Брянской области Александр Богомаз предложил давать высшее образование только «особо талантливым» детям, а остальных сразу отправлять обучаться рабочим профессиям. Сограждане губернаторский креатив не оценили, логично указав на то, что проявить свои таланты в условиях рыночной экономики смогут исключительно дети из состоятельных семей, которые получают услуги репетиторов и имеют достаточные условия для подготовки. А само предложение больно уж напоминает «закон о кухаркиных детях», который был отменён ещё в дореволюционной России.

Что касается демографических вопросов, то стоит вспомнить главу фракции ЛДПР в Законодательном Собрании Пермского края Олега Постникова, который предложил платить женщинам, отказавшимся от аборта, а детей передавать государству.

Альтернативой аборту, по мнению первого заместителя председателя комитета Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяны Буцкой, может стать пренатальное усыновление – усыновление детей ещё в утробе. Что, по мнению автора идеи, может быть также названо «антисуррогатным материнством».

Депутат Московской городской Думы Валерий Головченко (кстати, сам многодетный отец) для выхода из демографического кризиса предложил развивать школьный туризм – отправлять детей в поездки на пару дней, а родителям устраивать «романтик». И рубанул с плеча:

Для того, чтобы мы уже сейчас с вами начали говорить о росте рождаемости и о выходе из демографической ямы, нужно начать заниматься сексом.

Председатель Ассоциации производителей детских товаров, работ и услуг Михаил Ветров предложил создать линейку игрушек, пропагандирующих многодетные семьи.

Удивительно, но почему-то никто из российских чиновников и политических деятелей не предложил для решения демографической проблемы вернуть советскую систему социальных гарантий – с яслями, садами, жильём для молодых семей и гарантированным трудоустройством после вуза. И дедушками-бабушками, которые на пенсии не работали, а имели возможность помочь с внуками. Также никто не предложил страдающим от кадрового голода бизнесменам платить работникам нормальные зарплаты и думать про автоматизацию, рационализаторство и повышение производительности труда. Видимо, такие решения изначально не считаются подходящими для российской экономики.

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!