На всю Россию прославился своим заявлением профориентационно-демографического характера генеральный директор Некоммерческой организации «Региональный фонд содействия капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах Свердловской области» Станислав Суханов. А заявил Станислав Константинович о том, что в его родной губернии необходимо рожать сварщиков, штукатуров и маляров для борьбы с дефицитом рабочей силы:
В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, и маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом.
По словам господина Суханова, привлекать мигрантов в необходимом количестве, так как раньше, больше не получается. До 80-70% работников в строительных компаниях были иностранными специалистами. Сейчас квоты на них сократились, поэтому на сегодняшний день за счёт привлечённых кадров не удаётся закрывать необходимый объём работ.
Летом руководитель местного ФКР уже прославился ушедшим в народ предложением заводить детей, чтобы стало больше электриков. Тогда же Станислав Константинович подчеркнул, что дефицит кадров сказывается на количестве отремонтированных домов и сроках ремонта, что повлияет на невыполнение программы капремонта. А ещё тогда же чиновник вспомнил слова Президента России Владимира Путина, который говорил, что в семьях должно быть по три ребёнка.
Видимо, чиновнику-златоусту понравилось быть звездой интернета, и он вновь решил блеснуть остроумием. Должны признать, что ему это удалось. Будем ждать, какие ещё демографические идеи придут в эту светлую голову. Хотя, как вариант, руководство региона всё-таки попросит директора ФКР немного остыть и сосредоточиться на делах капитального ремонта.
Для решения кадрового вопроса и тесно связанного с ним демографического российские чиновники и политики предлагают немало инициатив, многие из которых вызывают неоднозначное отношение.
Так, губернатор Брянской области Александр Богомаз предложил давать высшее образование только «особо талантливым» детям, а остальных сразу отправлять обучаться рабочим профессиям. Сограждане губернаторский креатив не оценили, логично указав на то, что проявить свои таланты в условиях рыночной экономики смогут исключительно дети из состоятельных семей, которые получают услуги репетиторов и имеют достаточные условия для подготовки. А само предложение больно уж напоминает «закон о кухаркиных детях», который был отменён ещё в дореволюционной России.
Что касается демографических вопросов, то стоит вспомнить главу фракции ЛДПР в Законодательном Собрании Пермского края Олега Постникова, который предложил платить женщинам, отказавшимся от аборта, а детей передавать государству.
Альтернативой аборту, по мнению первого заместителя председателя комитета Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяны Буцкой, может стать пренатальное усыновление – усыновление детей ещё в утробе. Что, по мнению автора идеи, может быть также названо «антисуррогатным материнством».
Депутат Московской городской Думы Валерий Головченко (кстати, сам многодетный отец) для выхода из демографического кризиса предложил развивать школьный туризм – отправлять детей в поездки на пару дней, а родителям устраивать «романтик». И рубанул с плеча:
Для того, чтобы мы уже сейчас с вами начали говорить о росте рождаемости и о выходе из демографической ямы, нужно начать заниматься сексом.
Председатель Ассоциации производителей детских товаров, работ и услуг Михаил Ветров предложил создать линейку игрушек, пропагандирующих многодетные семьи.
Удивительно, но почему-то никто из российских чиновников и политических деятелей не предложил для решения демографической проблемы вернуть советскую систему социальных гарантий – с яслями, садами, жильём для молодых семей и гарантированным трудоустройством после вуза. И дедушками-бабушками, которые на пенсии не работали, а имели возможность помочь с внуками. Также никто не предложил страдающим от кадрового голода бизнесменам платить работникам нормальные зарплаты и думать про автоматизацию, рационализаторство и повышение производительности труда. Видимо, такие решения изначально не считаются подходящими для российской экономики.
За-Строй.РФ
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
гениально :)
Согласен:) По крайней мере теперь стало понятно чем заняться в приближающиеся выходные:)
Ну конечно!!! А то без товарища Станислава Константиновича никто бы не разобрался.....
Сегодняшние новорожденные при всем желании смогут стать сварщиками и бульдозеристами не раньше, чем через 20 лет. К счастью, гормонов быстрого созревания для людей наука пока еще не придумала.
Ещё вопрос: откуда это желание взять????.... Ну так то....
Вот слышишь такое и не понимаешь: эти люди думают когда говорят???? Или эта функция отсутствует????
Надо переставать заниматься ерундой, и начать заниматься делом.
!!!
Как бы этому шизоиду объяснить. Кого он зазывает, куда работать, за что, больше рожать и делать из детей рабочих ради чего? Простой пример этому олуху из вшивого ФКР, в котором не самые шикарные расценки вообще. Есть подрядчики в структуре Росатома. Есть у них сейчас вакансии бетонщиков, монтажников - пруд пруди. Зарплата вроде до вычета налогов обещается аж 242 тыщи. А теперь вопрос - почему не идут? Ответ - нае**т. Зп указана до вычета налогов,непонятно каких - 13% или все 43; неизвестно за сколько дней вахты эта зарплата; рабочий день в часах не указан - причем с какого хрена на стройках должны работать по 11 часов, неважно на вахте или нет, какой дебил-нормировщик это придумал непонятно - нельзя что ли было в две смены спроектировать ПОС; межвахтовка непонятно оплачивается или нет. Потом после того как 30 дней отработаешь, окажется, что за вахту заплатят не 242, а 210. И в итоге получится в месяц ну 105 тыщ, и это за 30 дней работы, в которые человек выработал двухмесячную норму 11 часов в день да за 30 дней - это же просто производственный ад и намеренная инвалидизация населения. И ЭТО ВЕДЬ НЕ ШАРАШМОНТАЖ, это РОСАТОМ и его расценки, его отраслевое нормирование труда, отраслевые проекты. И чё эти 240 тыщ за такое - дахуа что ли? Цены на квартиры видел этот гениальный
рукалицоводитель? Цены на продукты? Цены на автомобили? Цены на отдых? Вообще на всё цены? И даже на строительстве АЭС Аккую в Турции, где международный проект, где казалось бы зарплаты должны быть бешеные, там и то не всё гладко (гугл в помощь - зп монтажников еле еле за обычный месяц получается 110-130).И только одного понять не могу, о каком повышении зарплат речь идёт с каждого утюга и из каждой ротосферы. В 2018 году работник получал 56 тыщ, доллар был 60 рублей, то есть получал условно 1000$. Прошло 6 лет, получать стал 100 тыщ - снова эта же 1000$. Хорошо, живём в России, доллары не нужны. Но ведь и цены то выросли на всё. Цена квартиры в 2018 году 30м2 - 1,5 миллиона. Сейчас - 3,0. Толку от такого повышения? Это подачка сраная. А всё никак не дойдёт до этих всех гениев: коррупция, мигранты, расценки, система обмана от работодателей - это всё в комплексе и создаёт эту ситуацию. И в самом центре всего этого дерьмового российского труда на стройке - сраное международное позорище под названием МРОТ и ГЭСН для 1 разряда. Подачка на еду и почасовая ставка бомжа. И все остальные почасовые ставки считаются от этого позорища. Потом еще с госконтракта откат запросят 10% или 20%, и будет кидалово рабочих на зарплату, как на трассе М-12. Собственно, из-за коррупциогенности строительства, попытки госрегулирования оплаты труда, НМЦК стройки и происходит всё это в строительстве - и низкие зарплаты, и отсутствие условий, и осмечивание кривое, и проектирование через задницу, и стройка из говна и палок, и работодатели обнаглевшие и кидающие.
Учиться надо у Запада. Есть пример в ненавистных нынешнему российскому глубинному народу США - законы Уолша-Хили и Дэвиса-Бэкона. В первом случае - в 1936 г. был принят закон Уолша-Хили об установлении максимальной продолжительности рабочей недели и минимальной заработной платы для рабочих, занятых на предприятиях, работающих по заказам федерального правительства. Во все контракты, заключаемые на сумму свыше 10 тысяч долларов, вносились пункты о согласии подрядчика придерживаться уровня заработной платы, определяемого министром труда, платить в полуторном размере за каждый час сверх 40 часов работы в неделю. То есть по госконтракту нельзя было платить меньше, чем получал у частника рабочий (например у Форда). Во втором случае - еще в 1931 году Конгресс США принял закон Дэвиса-Бэкона, который действует по настоящее время. Закон требует, чтобы частные компании, работающие на федеральных строительных проектах, платили своим работником зарплату, не менее той, которая определена Министерством труда США для конкретного региона за каждый вид работ. То есть платите больше - если сможете.
А теперь ХОБА! - фонд оплаты труда в единице себестоимости продукции, например, в США, доходит до 30%, иногда и редко бывает и выше. И ставки устанавливаются соответствующие рынку. У нас по сметам - если 15%, то можно
заказывать сауну и собирать народ на оргиюпорадоваться, что получишь не ветку. Причем 15% ФОТ в российских строительных сметах - это большая редкость, в основном еле до 10 доходит, и никаких вахтовых, никаких зимних удорожаний, НИ-ЧЕ-ГО. И это еще если не обманут - зарплаты, указанные в вакансиях, не фиксируются в трудовом договоре с формулировкой "Работодатель гарантирует выплату заработной платы в денежной сумме, указанной в вакансии, при поступлении на работу, если работник выполняет норму выработки, установленную для данной зарплаты". То есть хочешь жни а хочешь - куй. Запросто практикуется обман - за 100 тыщ ты должен в этом месяце залить 100м3 бетона, а в следующем вдруг за эти же 100 уже должен будешь залить 120. Причём в нормальных обществах, где принято исполнять обязательства, если ты заплатишь меньше, чем пообещал или отчитаешься государству, что заплатил меньше, чем по утверждённой ставке - то трахнут тебя раскалённой кочергой или сами рабочие условно "набьют рот травой, а голова будет на пике", а если не заплатишь зарплату - то это будет не только тюрьма, но и пожизненная отработка на выплаты за моральный ущерб, приравненный к насилию над личностью и здоровьем. У нас же за это полиция тут же пришьёт статью, да еще не саму приятную - если бы на трассе М-12 рабочие разобрали построенный мост, то получили бы как минимум обвинения в терроризме. Российский бизнес и российский заказчик, ОСОБЕННО ГОСУДАРСТВЕННЫЙ - это мафиозно-коррупционный ублюдочный тандем, когда один не способен обеспечить ни условий труда, ни зарплат, а второй - нормальной оплаты труда без кидалова и коррупции. И ведь если уж по госконтрактам не отчитывается никто об исполнении заложнного в смету ФОТ, то что говорить о работе частника с частником - барины сраные чё хотят то и вытворяют. Вся российская экономика - это экономика попытки создания конкурентноспособных товаров посредством рабского труда за счёт мизерных зарплат. Так что пошёл ты лесом, товарищ Суханов, и тебе подобные. И не удивляйтесь, что побежит молодёжь из страны ещё и ещё. И рожать будет где угодно, но только не здесь.