Ценных специалистов станет больше

Квота устанавливается ежегодно на основании заявок работодателей на следующий год. В основном по этому механизму в России трудоустраивают специалистов из Китая, Турции, Индии, Сербии и других государств, с которыми действует визовый режим. На 2025 год квота на привлечение иностранных работников с визами была установлена в пределах 234,9 тысячи разрешений. На следующий год Министерство труда и занятости РФ предлагает увеличить число приглашений на въезд в нашу страну до 278,9 тысячи виз.

Как пояснили в ведомстве, такие объёмы установлены на основании ведомственных комиссий работодателей из российских субъектов. Квалифицированные иностранные работники, въезжающее по рабочей визе, приезжают под конкретный запрос работодателя. При этом квота не гарантирует автоматического разрешения на въезд: каждый приглашаемый в пределах квоты специалист должен оформить рабочую визу и разрешение на работу.

А вот по каким именно специальностям планируется привлекать работников:

• специалисты-техники в области науки и техники – 12.123 человека;
• специалисты в области науки и техники – 8.557 человек;
• работники сферы индивидуальных услуг – 4.420 человек;
• квалифицированные работники сельского хозяйства, производящие товарную продукцию, – 5.091 человек;
• рабочие пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности и рабочие родственных занятий – 71.088 человек;
• рабочие, занятые в строительстве, и рабочие родственных занятий (за исключением электриков) – 55.312 человек;
• рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники – 45.391 человек;
• рабочие в области электротехники и электроники – 6.829 человек;
• операторы промышленных установок и стационарного оборудования – 19.747 человек;
• неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности, строительстве, обрабатывающей промышленности и на транспорте – 13.287 человек;
• иные профессионально-квалификационные группы – 37.095 человек.

Напомним, что буквально на днях была принята Концепция государственной миграционной политики России на 2026-2030 годы. В документе было прописано много давно назревших требований. Например, будет усовершенствован порядок привлечения в страну иностранной рабочей силы посредством запуска организованного набора в интересах конкретного работодателя, под его ответственность и на основе принципа обязательного возвращения иностранных работников в государства проживания по завершении трудовой деятельности.

При этом система организованного набора иностранных работников не предусматривает пребывание на территории Российской Федерации членов семей иностранцев – вокруг этого пункта в последнее время было сломано немало копий как со стороны защитников мигрантов, так и со стороны противников их бесконтрольного завоза.

Главными ориентирами миграционной политики до 2030 года названы: упорядоченные въезд и трудовая деятельность иностранных граждан, безусловный контроль за пребыванием и соблюдением ими законов, благоприятные условия для переселения в Россию соотечественников и иностранцев, разделяющих традиционные ценности нашего общества.

Но самое главное, согласно Концепции, целеполагание миграционной политики не предусматривает решение демографических проблем путём «замещающей» миграции населения из иностранных государств.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин подчеркнул, что приоритетом государственной политики остаётся трудоустройство россиян. Квота устанавливается, когда работодателям необходимы трудовые ресурсы, и они подтвердили, что не могут найти соответствующих специалистов в России.

Будем надеяться, что постепенно в нашу страну действительно будут приезжать квалифицированные станочники, электрики, монтажники и экскаваторщики, а не малограмотные персонажи, которые потом ещё и становятся фигурантами криминальной хроники.

Искренне Ваш,
За-Строй.РФ

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!