Зарплатные предложения инженерам ПТО выросли на 31%, до 130 тысяч рублей, а количество откликов на вакансии этих специалистов увеличилось более чем вдвое
Нужна помощь профессионала? Опишите задачу – мы подберём нужного специалиста!
Инженерные специальности в строительстве становятся всё привлекательнее для соискателей. По данным совместного исследования «Авито Работы» и «Авито Недвижимости», за январь–октябрь 2026 года количество откликов на вакансии инженеров производственно-технического отдела (ПТО) выросло на 132% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом среднее зарплатное предложение для этих специалистов увеличилось на 31%, до 130,4 тысячи рублей в месяц.
Растёт интерес и к другим техническим специальностям. На вакансии инженеров-технологов стали откликаться на 85% чаще, слесарей-ремонтников на 66%, слесарей на 64%, слесарей-электриков на 49%. Эти специалисты обеспечивают техническое сопровождение строек, обслуживание оборудования и работу инженерных систем.
Зарплатные предложения тоже продолжают расти. Электрикам работодатели готовы платить в среднем 91 тысячу рублей в месяц, что на 32% больше, чем год назад. Гипсокартонщикам предлагают почти 150 тысяч рублей (+9%), распиловщикам 85,7 тысячи рублей (+9%).
Любопытно, что повышенный интерес к инженерным вакансиям наблюдается на фоне сохраняющегося кадрового спроса. Как ранее писал Застрой.РФ, за десять месяцев количество вакансий для строителей выросло вдвое, а среднее зарплатное предложение достигло 209,4 тысячи рублей. При этом объём новых жилищных проектов в октябре сократился на 32% год к году.
Однако рост откликов не означает, что дефицит квалифицированных специалистов уже преодолён. Количество желающих получить работу и число кандидатов с необходимыми знаниями и опытом - разные показатели. Кроме того, исследование отражает активность пользователей конкретной платформы, а не всего рынка труда.
По мнению редакции, строительный рынок труда становится всё более противоречивым. Новых проектов запускается меньше, вакансии продолжают множиться, а зарплатные предложения растут даже при увеличении числа откликов. Особенно показателен спрос на инженерные компетенции: наличие кандидатов ещё не гарантирует работодателю специалиста, способного самостоятельно вести сложный проект. Впрочем, без данных о фактическом найме и квалификации соискателей говорить о сохраняющемся дефиците именно инженеров ПТО пока преждевременно.
Подписывайтесь на За-Строй.РФ в МАХ 
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!

Ну что, коллеги, дождались! Теперь мы не только "люди в касках", но и, судя по цифрам, "люди в касках с приличной зарплатой"