По информации Минстроя России, в строительной сфере трудятся около 12-ти миллионов человек. Тем не менее, вопрос кадров требует особого внимания, в том числе из-за роста объёма работ в отрасли на 20% относительно 2020 года.
Кстати, президент Национального объединения строителей Антон Глушков напомнил, что по итогам 2023-го строительство оказалось на четвёртом месте по нехватке кадров после сфер торговли, металлургии и машиностроения. По его словам, дефицит касается всех специальностей, но больше всего беспокоит нехватка строителей – от бетонщиков до отделочников, а также разнорабочих.
Рекрутинговые платформы также фиксируют проблему дефицита кадров. Как подсчитали в HeadHunter, в январе-июле 2024 года спрос со стороны работодателей на рынке труда в строительстве вырос на 26% относительно аналогичного периода прошлого года, в то время как предложение – на 11%.
По данным платформы, самый сильный прирост числа вакансий в январе-июле наблюдался по таким специальностям, как разнорабочий (+61%), монтажник (+53%), сварщик (+36%), электромонтажник (+35%), маляр и штукатур (+34%), инженер по эксплуатации (+31%). Директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов указывает, что в июле 2024 года к июлю 2023-го спрос на бетонщиков вырос более, чем в три раза, на каменщиков, арматурщиков и штукатуров – в два раза.
В компании SuperJob добавили, строительная сфера в июле вошла в тройку отраслей с самым высоким спросом на персонал, особенно в сегменте строительно-монтажных работ. Среди инженерно-технических работников наиболее востребованы инженеры производственно-технического отдела (ПТО), а среди руководящих позиций – главные инженеры проекта.
На фоне дефицита кадров строительная сфера находится в числе лидеров среди российских отраслей по темпам роста зарплат, обратил внимание господин Глушков. По словам Антона Николаевича, работодатели по результатам первого полугодия готовы предложить зарплату в среднем на уровне 85 тысяч рублей, её прирост за год составил 35%.
По данным HeadHunter, в январе-июле по сравнению с аналогичным периодом прошлого года медианная оплата, предлагаемая работодателями, выросла на 24% – до 96,8 тысячи рублей. Наибольший прирост отмечен в таких категориях, как разнорабочие (+35%, до 75,9 тысячи), сварщики (+35%, до 127,2 тысячи), электромонтажники (+30%, до 78,2 тысячи), монтажники (+28%, до 101,9 тысячи), маляры и штукатуры (+26%, до 90,8 тысячи рублей).
Зарплаты в сфере промышленных и инфраструктурных объектов в июле выросли на 15% год к году – до 80,9 тысячи рублей при полной занятости, жилых и коммерческих – на 16%, до 80,4 тысячи рублей, добавил господин Губанов.
По его словам, в связи с дефицитом кадров средняя предлагаемая зарплата в июле больше всего выросла у бетонщиков (+58%, до 108,5 тысячи рублей), бурильщиков (+43%, до 127,6 тысячи), шлифовщиков (+40%, до 97,1 тысячи), фасадчиков (+39%, до 107,2 тысячи) и монолитчиков (+38%, до 97,7 тысячи рублей).
Что касается Москвы, то, по данным платформы SuperJob, в июле работодатели увеличили зарплатные предложения год к году на 11%.
Источник: РИА Новости
Новые законы для динамичного развития 
Кадров меньше, зарплаты выше 
Новый замглавы Минстроя России 
А строить-то становится всё накладнее 
Новый ответственный за регионы 
Чтобы стало проще получить жильё
Как ликвидировать нехватку кадров? Неожиданное решение пришло из Японии:
Японец Хироаки Сакауэ похитил двух школьниц, которых на протяжении нескольких месяц обучал риелторскому бизнесу. 37-летний мужчина уговорил девочек пойти к нему домой и остаться там жить при условии, что они будут прилежными ученицами.
Школьницы прожили у мужчины около двух месяцев, на протяжении которых он действительно обучал их основам продажи недвижимости и готовил к экзамену на получение лицензии агента. Школьницы регулярно проходили соответствующие тесты. Похититель кормил детей и предоставил им комфортные условия для жизни. По некоторым данным, они жили отдельно от него и могли в любое время связаться со своей семьей. Установлено, что к девочкам не применялось насилие.
Известно, что мужчина предлагал в интернете детям и подросткам, желающим сбежать из дома, возможность переехать к нему. Он не держал никого взаперти и позволял уходить в любое время, главное – чтобы они продолжали учиться. После поимки мужчина признался, что рассчитывал поделиться своими знаниями и вырастить из детей идеальных сотрудников для своего риелторского бизнеса.
А что, если в каждом регионе нашей Родины, создать и построить строительные училища с принципом как в кадетском корпусе, т.е. с полным пансионом, обучением различным профессиям и применением на практике в период обучения. например полдня учеба, полдня можно уже зарабатывать деньги.
Причем, принимать туда с молодого возраста например с 10-12 лет. Обучать сначала рабочим профессиям, можно освоить несколько рабочих профессий. Потом у кого будет желание идти дальше учиться на прораба. проектировщика, ГАПА и ГИПА, инженеров строителей. Причем высшей степенью обучения может стать - управление бизнесом в строительстве.
Как думаете разумная идея?
Работа во время обучения = практика = бесплатная раб сила.
не не - надо и платить за качественную работу (практику). Это будет стимулировать строительных курсантов)))
Кажется идея Ваша просто фантастическая))) И нереализуемая…
Всё же кадетское (военное) образование и строительное это две большие разницы…
Про платные практики и управление бизнесом по окончанию обучения я вообще молчу))
Мечтать не вредно, вредно не мечтать…
И то некоторых уговаривать надо…
Вы забыли добавить выход на пенсию в 45. И вместо разрядов - младший, обычный, старший.
Осталось собрать все предложения в единый документ, переложить его на бумагу и отдать лоббисту в ГД?
Возможно... Почему бы и нет... Не такие уж и плохие предложения - профессиональное образование с 12 лет звучит уже не так и плохо. Тем более что в этом возрасте уже детство давно кончилось, через 2 года паспорт получать и уголовную ответственность нести.
В 12 лет детство кончилось? Какие интересные познания, а откуда? Может они уже и определившиеся?
Ну детство считается до 10 лет, а дальше отрочество или подростковый возраст. В 7-8 классе (13-14 лет) в школе уже проводят тесты профориентации. А то, что они не определившиеся еще - ну, с кем не бывает) Как некоторые говорят - "мне уже 30 лет и я до сих пор не знаю, кем я хочу стать, когда вырасту"
Зато если человек раньше начнёт и поймёт, что не его стезя, то и переучиться пораньше лучше, чем попозже
P.s. другой вопрос что к стройке по закону с 18 лет можно допускать, но это как-то не мешало в школах на уроках труда даже на станках работать.
Все эти цифры искуственные.