Бизнесмен и член «Партии Роста» Сергей Полонский на волне обсуждения введения в России третьего выходного дня заявил, что есть хороший способ его использования для каждого гражданина страны. По его мнению, лучшим использованием четырёхдневной рабочей недели в качестве дополнительного выходного дня будет занятие своим здоровьем.
Господин Полонский убеждён, что пятидневная рабочая неделя довольно изматывающе сказывается на гражданах страны, поэтому занятия спортом и SPA-процедуры – прекрасный вариант провести дополнительный выходной с пользой для себя.
При этом Сергей Юрьевич разъяснил, что называет нынешнюю календарную неделю «двухдневкой», а при введении четырёхдневной рабочей недели, по его словам, правильнее будет называть её уже «трёхдневкой», исходя от количества выходных на неделе, а не от количества рабочих дней.
«Полтора года назад, когда я предлагал «Партии Роста» идею перехода на «трёхдневку», то тогда это вызвало недоумение, и все сказали, что сейчас пока это бессмысленно обсуждать. Сегодня это уже обсуждается в Правительстве. В «Mirex» мы ещё 10 лет назад приняли «трехдневку», и люди сами решали, как проведут свой выходной. И этот подход доказал свою эффективность», – рассказал бизнесмен.
Сергей Полонский составил философское ревю из нескольких пунктов, который поможет россиянам сознательно и правильно перейти на «трёхдневку»:
1. Считается, что у человека происходит запись из оперативной памяти в постоянную за три ночи и дня, поэтому человеку недостаточно двух дней, чтобы обработать полученную за неделю информацию. С точки зрения медицины, человек полностью восстанавливается именно за три дня, а не за два.
2. Людям физического труда целесообразно будет потратить новый выходной для поиска новых профессий и получения дополнительного образования. «Безработица в стране из-за быстрых тенденций развития технологий может вырасти до 80-ти процентов». По некоторой информации, через 9 лет в мире исчезнет порядка 47% существующих профессий, которые станут автоматизированными. В России же такая ситуация будет сродни катастрофе.
«За последние 120 лет производительность труда увеличилась в 25 раз, а мы как работаем 5 дней в неделю, так и работаем. Мы стали заложниками, рабами, а цифровизация сможет освободить человечество и дать ему свободное пространство, чтобы человек 5 дней в неделю отдыхал, а не работал. Аргументы, что если дать возможность людям столько отдыхать, то люди сопьются, следует вывод, что из-за алкоголиков всё же не стоит останавливать развитие всего человечества».
Почти весь физический труд в будущем будет заменен роботами и автоматизирован: «Если мы в ближайшем будущем не дадим человеку его свободное пространство, то, скорее всего, в будущем, Skynet это его свободное пространство полностью оцифрует».
3. Третий выходной даёт людям вариабельность, которая защищает человека от некой психологической «закольцовки» – понедельник-пятница. Такой подход даст эффект минимум 30-40% для малого и среднего бизнеса. С точки зрения помощи бизнеса, третий выходной – фундаментальный шаг в экономике страны: «Потому что без малого и среднего бизнеса большой бизнес не вытянет экономику».
4. Дети и семья. У родителей появляется возможность сделать себе шесть выходных на неделе, если спроектировать свои рабочие графики «в разнос», что позволит им практически полностью обойтись без услуг няни, что положительно меняет структуру семьи.
5. Свободное пространство. Считается, что успех любого предприятия на 80% зависит от концентрации. «Профессионализм и суета – несовместимы».
6. У человека при третьем выходном дне появляется дополнительный ресурс, который даст человеку возможность до 40% увеличить производительность умственного труда. С дополнительным ресурсом человек всегда будет защищён от стресса, а также позволит предприятию не содержать лишних сотрудников. «Свобода воли без свободы выбора – не работает. Когда у тебя нет пространства, то у тебя нет и свободы выбора. По сути – ты неполноценный существующий элемент. Мозг в будущем – самый ценный продукт!».
Философия, это, конечно, хорошо.... Но за ней всегда приходит "правда жизни". А она заключается в том, что люди либо начнут меньше получать, либо добровольно оставаться на переработку. Как-то так.
Согласен. Кроме того, у каждого работающего сегодня сотрудника любого предприятия есть определенный объем работы. При уменьшении рабочей недели этот объем не будет выполняться, и может встать вопрос о профпригодности. Если смотреть на вопрос под этим углом, то переработки, или увеличение рабочего времени до 10 часов более вероятна.