Сила семейных династий

Недавно в рамках Дальневосточной международной выставки «Строительная неделя» состоялся круглый стол «Роль семьи (преемственность поколений) в самоопределении будущего специалиста на примере строительных династий». Обсуждение темы династий прошло при поддержке Отраслевого консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства, базовой организацией которого является Национальное объединение строителей.

Открыла и вела это мероприятие президент саморегулируемой организации «Региональное объединение строителей «СОЮЗ» Светлана Дианова. В своём вступлении она отметила, что ныне тема подготовки кадров актуальна на всех площадках страны, поскольку строительная отрасль испытывает сейчас серьёзный недостаток кадров. И в этой ситуации семейные династии, передавая из поколения в поколение любовь к профессии строителя, могут способствовать притоку в отрасль молодых специалистов.

Первым спикером встречи стала директор по развитию, руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. Рассказав присутствующим в зале молодым людям о нескольких строительных династиях в проектах Национального объединения, она выделила то главное, что даёт преемственность поколений в профессии.

Строительные династии представляют собой уникальное сочетание профессионализма, традиций и семейных ценностей, что делает этот формат передачи опыта и знаний следующему поколению семьи особенно ценным. В таких семьях наследуются не только технические навыки и знания, но и страсть к строительству, любовь к своей профессии и уважение к труду предков.

Члены строительных династий имеют возможность учиться у старших, получать ценные советы и рекомендации, основанные на многолетнем опыте. Это позволяет молодым специалистам быстрее освоить профессию и развиваться в ней, избегая типичных ошибок новичков.

Благодаря строительным династиям сохраняются уникальные технологии, методики и секреты, которые передаются из поколения в поколение. Это способствует сохранению культурного наследия и профессионального мастерства, делая каждого члена династии частью чего-то большего и уникального.

Руководитель кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич порекомендовала сидящим в зале молодым людям присмотреться к профессии строителя, даже если в их роду пока ещё нет подобной династии. Она подчеркнула, что строительная отрасль сейчас динамично развивается, и профессии этого направления очень перспективны для тех, кто находится в поисках дела своей жизни.

Своим видением того, почему профессиональные династии важны, поделился студент четвёртого курса по профессии «Строительство» Дальневосточного государственного университета путей сообщения Кирилл Сарыпов. Он – строитель уже в четвёртом поколении, его прадедушка 1911 года рождения был призван в армию в 18 лет и направлен служить в Хабаровск, где затем проработал в области строительства более 20-ти лет. Дед также был занят в строительстве, а отец работает до сих пор.

Кирилл специально подчеркнул, что на его выбор профессии повлияла семейная династия. Он слышал рассказы дедушки и папы о командировках, про объекты, которые они построили, и знал, что близкие помогут ему на старте профессионального пути за счёт накопленного опыта. А через семью опыт передаётся гораздо быстрее и эффективнее, чем классическим путём от работодателя или наставника на рабочем месте молодого специалиста.

Сами строители, а также их профессиональные объединения хорошо знают, насколько важна преемственность поколений, и поэтому чтут династии в своей профессии. Например, буквально за несколько дней до состоявшегося в Хабаровске круглого стола в офисе челябинского Союза Строительных компаний Урала и Сибири сотрудники саморегулируемой организации поздравили представителей трудовой династии Мурдидов, 12 поколений которой почти три века (суммарно – 299 лет) посвятили работе в строительстве. В СРО подчеркнули, что именно благодаря таким семьям, которые из поколения в поколение передают любовь к профессии строителя, возводятся города и покоряются просторы нашей необъятной Родины.

А в Союзе «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» в связи с объявленным в России Годом семьи предложили всем рабочим коллективам присоединиться к популяризации традиционных семейных ценностей и рассказать о династиях, которые трудятся в строительных организациях региона.

Стоит отметить, что с целью пробудить интерес детей к профессии, которой занимаются их бабушки и дедушки, мамы и папы, Союз «СРОСТО» регулярно проводит конкурс детских рисунков «Мои родители – строители». Этот конкурс побуждает детей ближе познакомиться с профессией строителя, что также помогает создавать семейные строительные династии, и привлекать молодые кадры в отрасль.

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!