Российские строительные компании всё чаще смотрят в сторону Индии, пытаясь компенсировать нехватку кадров и снижение числа иностранных работников на стройках

Российская строительная отрасль постепенно меняет привычную карту трудовой миграции. Если ещё несколько лет назад основным источником рабочей силы считались страны СНГ, то сегодня всё больше внимания работодатели уделяют специалистам из Индии.

По данным совместного исследования Московской школы управления «Сколково» и группы компаний «Интруд», число индийских работников в России за последние два года заметно выросло. Эксперты называют происходящее «тихой революцией» на рынке труда. При этом спрос на работников из Узбекистана и Таджикистана остаётся высоким, однако прежних темпов роста уже не показывает.

Как отметил президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков, на начало 2026 года в строительстве было занято около 800 тысяч иностранных работников. Для сравнения, в 2024 году их количество оценивалось примерно в один миллион человек. Снижение связано в том числе с политикой государства по сокращению зависимости отрасли от иностранной рабочей силы. С начала 2026 года допустимая доля иностранных работников в строительстве была снижена с 80% до 50%. В результате доля российских граждан на стройках достигла около 80%, а доля мигрантов сократилась до 20%.

Однако кадровая проблема никуда не исчезла. По оценке НОСТРОЙ, строительной отрасли сегодня не хватает примерно 200 тысяч специалистов. Чтобы удержать работников и привлечь новых сотрудников, компании вынуждены повышать зарплаты. За прошлый год доходы в строительстве выросли в среднем на 20%, а по наиболее востребованным профессиям до 30%.

На этом фоне работодатели всё активнее рассматривают новые страны для привлечения персонала. Представители кадрового рынка отмечают, что индийские специалисты востребованы не только на массовых рабочих позициях, но и в качестве сварщиков, монтажников, инженеров и других квалифицированных работников.

При этом эксперты напоминают, что привлечение сотрудников из Индии отличается от найма мигрантов из стран СНГ. Для граждан визовых государств требуется предварительное получение разрешений на работу и соблюдение квот. Кроме того, с 2027 года в России планируется переход к системе организованного набора иностранной рабочей силы через заранее заключённые трудовые договоры.

Редакция считает, что главный вопрос сегодня уже не в том, из какой страны приедет строитель, а в том, сможет ли отрасль вообще закрыть кадровый дефицит. Пока стройки теряют часть привычной рабочей силы, а потребность в людях остаётся высокой, работодателям приходится искать сотрудников всё дальше от российских границ.

Подписывайтесь на За-Строй.РФ в МАХ 

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!