Не так давно мы предполагали, что назначение руководителя Аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков Сергея Кононыхина на должность исполнительного директора Национального объединения строителей станет не просто формальной сменой одного топ-менеджера на другого, а означает старт очень серьёзных реформ всего НОСТРОЙ. В ходе этих преобразований может быть существенно ротирована команда этого Нацобъединения, поменяется структура в соответствии с новыми целями и задачами. А горячие головы уже поговаривали и о том, что не за горами дальнейшие интеграционные процессы!
Эти предположения подтвердило и последовавшее затем назначение на пост заместителя исполнительного директора. Занимавшего данную должность Александра Князева сменил заместитель руководителя Аппарата НОПРИЗ Виталий Ерёмин.
Люди, не понаслышке знакомые с ностроевским и нопризовским бэкендом, сочли этот шаг вполне ожидаемым. Новый исполнительный директор Сергей Кононыхин просто не мог не предложить своему опытному в юридических хитросплетениях нопризовскому заму перейти на новое место работы.
И вот, как сообщают наши источники в НОСТРОЙ, грядут дальнейшие перемены, которые будут более, чем серьёзными. По предварительным прогнозам, Национальное объединение ждут следующие структурные преобразования.
1.
Дирекция будет вновь переименована в Аппарат. Название подчёркивает подчинённое положение этой управленческой структуры и недвусмысленно намекает на унификацию с системой НОПРИЗ.
2.
Грядёт большое сокращение штата. Разные источники называют количество от 22-х до 24-х сотрудников, включая тех, кто трудился (или делал вид, что трудится) по договорам ГПХ. Вопрос также давно назревший, поскольку наряду с реальными работниками НОСТРОЙ собрал вокруг себя немало «прилипал», которые получают весьма приличное довольствие, хотя совершенно непонятно, чем эти люди занимаются на рабочем месте. Да и появляются ли там вообще.
Конечно, скептики могут поехидничать, что обычно по итогам сокращений выгоняют как раз тех, кто действительно работает, а сваты-браты и прочая ценная публика только повышает своё довольствие. Но в данном случае ситуация несколько иная. Сергей Александрович явно не в той ситуации, чтобы лишать себя действительно компетентных работников и вешать на свою шею непонятных бездельников. А уж разобраться – кто есть кто – ему, без сомнения, поможет многолетний опыт руководства аналогичными процессами в НОПРИЗ.
3.
Ожидается реструктуризация департаментов, возможно, со сменой наименований и переформатированием функций. Подробности пока не известны, но логичным шагом будет бросить взгляд на НОПРИЗ и учесть, как построена работа в данном Национальном объединении. Что, скорее всего, и будет взято за образец, разумеется, с учётом необходимых отраслевых корректировок.
4.
По персоналиям есть сведения наших источников, что у руководителя Аппарата НОСТРОЙ будет 4 заместителя. Это уже упомянутый Виталий Ерёмин, который будет отвечать за правовое обеспечение, Валерий Карпов, курирующий вопросы цифровизации, Павел Малахов, ныне возглавляющий департамент ценообразования и техрегулирования – с тем же кругом вопросов. И, наконец, за Единый реестр членов и НРС (куда добавится ещё и реестр ОДО) предстоит отвечать Михаилу Любимову (ныне занимает должность советника-референта президента НОСТРОЙ).
***
Итак, преобразования ожидаются достаточно жёсткими, направленными, в первую, очередь на повышение прозрачности и управляемости структуры Дирекции-Аппарата. Провести их также предстоит в сжатые сроки, поскольку впереди у НОСТРОЙ и саморегулирования в целом непростое время. Это и переход на умощнённый реестр с 1 сентября сего года, и введение обязательной НОК, и новые требования по цифровизации. Наконец, не стоит забывать о Президентском поручении по проверке строительного саморегулирования, которая должна пройти в первом полугодии. Таким образом новым кадрам придётся очень быстро и активно включаться в работу по вновь поставленным масштабным задачам.
За-Строй.РФ
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
То, что переформатирование НОСТРОЙ назрело давно - надеюсь нет ни у кого сомнений!
Считаю правильным возвращение к аппарату и уход от исполнительной дирекции.
То, что с функционалом департаментов надо разобраться и пересмотреть их, это тоже верно, тем более с учетом того, чем занимаются комитеты, комиссии и советы в НОСТРОЙ. Хорошо бы еще персональную ответственность ввести директоров и заместителей департаментов за поставленные и не исполненные задачи.
По сокращению штата, наверно и это правильно. Специалистов высокого уровня в НОСТРОЙ оставалось очень мало. Видимо придется таких спецов набирать снова. И лучше платить хорошую зарплату одному специалисту чем 2-3 непонятным....
То, что новому руководителю Аппарата с его командой предстоит довольно трудный и тяжелый год, чтобы все вопросы решить, это тоже понятно. Поэтому хочется пожелать успехов в данных начинаниях, лишь бы они шли на пользу всем СРО и смогли объединить СРО.
А вообще новая система выглядит пока вполне четко и стройно! Посмотрим, как оно будет реализовано в практическом плане.
Цитата:
"По сокращению штата, наверно и это правильно. Специалистов высокого уровня в НОСТРОЙ оставалось очень мало. Видимо придется таких спецов набирать снова. И лучше платить хорошую зарплату одному специалисту чем 2-3 непонятным..."
Не переживай, Сроница, нас с тобой в НОСТРОЙ не позовут... ;-)
Там будут другие "хорошие" специалисты "опытные в юридических хитросплетениях".
Нам придется работать параллельно.
Да я и не переживаю, что нас не позовут, лишь бы работа на пользу была всем...
Иногда, дорогуша, лучше быть снаружи банки с пауками, чем внутри.
Парася, парася, превратися в карася?
А чего это "хорошие" и "опытные в юридических хитросплетениях" в кавычечках? Совсем веры нет в светлое будущее?....((
Хех! Новость так новость... Интересно 22-24 человека уже увидели на дне своих корпоратовских кружек "черные метки"?
Всем "не нашедшим себя" в структуре обновленного НОСТРОя - НЕ ПАРЬТЕСЬ, ЗНАЧИТ НЕ ВАШЕ! Они еще пожалеют!
Хочется пожелать Сергею Александровичу Кононыхину, чтобы у него всё получилось. В особенности, в части внедрения в практику управления инвестиционно-строительными проектами технологий информационного моделирования соответствующих процессов.
Евгений Давидович, как всегда...на своей волне...))))
Советник, в данном вопросе я стараюсь быть на одной волне с Президентом и Правительством Российской Федерации.
Евгений Давидович! Красиво, тут не придерешься!
Тот самый случай когда может прилететь не за то что за, а за если против))
Слава Богу, меня не уволят!!! Есть всё-таки в жизни справедливость!
А Совет онлайн вернётся?)))
Слушайте ка...если будут кальки делаться с НОПРИЗа...то мда...там не всегда и иных членов Совета то пускают...а Вам кино подавай;)))
Так что кина точно не будет...звук знаете-ли и изображение не удается настроить уже который год...
Ну всё, пошла выбрасывать поп корн, а то знаете ли тоже, который год уже стоит ждёт своего часа... тьфу ты, блин...
Вспомнилось: А вы друзья как ни садитесь.... И ещё: Весь пар ушёл на свисток, тронуться паровозу не удалось! Это всё из деятельности НОПРИЗа. Какой порядок, какая дисциплина? Они взносы собрать годами со СРОшек не могут
Действительно! Вот же он - главный критерий! Взносы!! Ну, Влад, ну удивили...(((
Милая Полли если у девушки под ногтями грязь то в трусики уже и заглядывать не стоит! Так меня папенька учил 45 лет назад. Так что взносы это тоже не маловажный показатель...
Поли, а лично Вы можете нам что-то хорошее о НОПРИЗе рассказать? Только факты с примерами, плиз.
Уважаемый Клоун, единственное плохое и хорошее одновременно, что я могу сказать о НОПРИЗ, это то, что я никогда не сталкивалась с этой организацией. Наши отношения могут начаться с чистого листа, если в этом будет необходимость... А пока я зритель, который может непредвзято надеяться на светлое будущее))
Серьезно?? А как же огороды?)) Если девушка-красавица вышла за водой на колонку после огорода, то есть вероятность, что Вы прошли мимо счастья?
Директор СРО колхознице не ровня!)))) Понимание надо иметь... Девушка, если хочет понравиться руководителю СРО должна, как минимум, в уме, по записям трудовой книжки уметь определять наличие 10летнего стажа...с точностью до дня...))) А как максимум, уметь кошмарить опытных директоров мерами дисциплинарной ответственности, искусно вплетая в свою речь нормы 6.1 Градкодекса... Вот только тогда это Марья-краса Приостановка-юрлица...)))
Ну вот, значит сказку про царевну-лягушку или не читали или выводов не сделали... Кто кому ровня это очень относительный вопрос....))
Сказку читал, но с лягами не эксперементировал конечно... Испугался бородавок и насмешек одноклассников...)))