Массовая зарплатная гонка закончилась, но за дефицитных рабочих работодатели по-прежнему готовы платить больше
Нужна помощь профессионала? Опишите задачу – мы подберём нужного специалиста!
В стройке закончились времена, когда зарплаты росли почти у всех. Теперь прибавку получает прежде всего тот, кого работодателю действительно трудно заменить. И разница уже впечатляет: пока у одних специалистов доходы практически стоят на месте, у других они выросли больше чем наполовину.
Лидерами стали монтажники и мастера сухого строительства, специалисты, которые работают с гипсокартоном, профилями, стенами и потолками. За год их зарплаты прибавили 56%. У сварщиков рост превысил 30%, рассказал РИА Недвижимость президент НОСТРОЙ Антон Глушков. А вот инженеры, технические специалисты и разнорабочие такого роста уже не видят. Более того, в некоторых регионах средняя зарплата в строительстве начала снижаться.
Получается любопытная картина. В 2023–2024 годах стройка повышала зарплаты практически всем, пытаясь справиться с общим дефицитом людей. Теперь денег на такую гонку, похоже, становится меньше - и работодатели выбирают, за кого действительно стоит бороться рублём.
В первую очередь это специалисты, которых у стройки может забрать промышленность. Сварщик или квалифицированный монтажник не привязан к одному рынку: если на заводе предложат больше, он просто сменит объект на цех. Именно поэтому здесь зарплаты продолжают расти быстрее всего.
И свежая статистика вакансий это уже показывает. Недавно мы писали, что по итогам лета сварщикам предлагали в среднем 215,5 тыс. рублей в месяц, а гипсокартонщикам 159,1 тыс. рублей.
По мнению редакции, для строительного рынка это довольно важный разворот. Зарплата всё меньше растёт просто за принадлежность к отрасли и всё больше за конкретный навык, без которого стройка встанет. Поэтому сегодняшние +56% у монтажников - это скорее не праздник высоких зарплат, а ценник кадрового дефицита.
Новости по теме
Подписывайтесь на За-Строй.РФ в МАХ 
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
Такое может быть, если есть реальная конкуренция! Но это значит, что до желания уйти у работника зарплата была вообще три копейки! А стала пять! Вот вам и великий рост!
@Миледи, да уж, только если….
Нет такх зарплат, это откровенное вранье. Чтобы столько платить, рабодатели устанавливают 12 часовой рабочий день и 6 дневку. Видимость повышения зарплат по-российски. Всё остальное ложь, пи*деж и промо-акция.
Реальные зарплаты за вменяемое количество часов - от 50 до 80 в регионах и от 70 до 100 в москве и питере. Переработки не оплачиваются согласно законодательства. Работодатели тупо экономят на всём, технологии работы нету нормальной, всё пердячим паром, перерывы даже 5 минут раз в час -- сразу вонь стоит о лишении премии, в договорах мрот, нигде почасовки в договорах нет. В рф нету рынка труда, есть просто горстка ворья псевдобизнесменов, которые из условных 10000 за единицу труда себе кладут 9000, а работнику 1000. Смысла работать в рф нет, зарабатывать тут не получится, работать на российского работодателя не имеет смысла, это вечная погоня за объёмами, переделки и кидалово на зарплате, постоянная нагрузка обязанностями забесплатно или как пишут в должностных инструкциях "иные поручения непосредственного начальника". Уезжайте пока можете и вкладывайте свои усилия в экономики тех стран, где вас хотя бы не обманывают на зп.
Замечательное объявление есть - электромонтажник-слаботочник на строительство гигафабрики Росатома в Калининградской области. Обещаемая зарплата конторы с миллиардными оборотами и прибылью бешеной - от 150 тысяч до вычета налогов и внимание - включенными в эту зарплату суточными 700 рублей в день. Рабочий день 10 часов 6 дней в неделю, вахта 90х15. Что такое суточные в 700 рублей в Калининградской области, когда тебе некогда будет готовить жрать после такой смены - объяснять не надо, в лучшем случае на обед хватит. Будут ли платить суточные за выходной в вс - х его з, хотя ты же на вахте/в командировке, следовательно на работе. Жить в 30км и каждый день тратить на дорогу время вместо жилья рядом с объектом превращают смены в фактически 11-12 часов. Путём нехитрых подсчётов даже за 26 дней в месяце на 10 часов получаем 260 часов, 151 000 х 0.87 равно 131 370 минус 26х700 равно 113 170. Делим на 260 равно 435 рублей в час на руки, и это за работу требующую не гонку за объёмами, а за качество, потому что это датчики, видеонаблюдение, пожарка, скуд и прочие прелести, требующие мелкой моторики, не говоря уж о специальных знаниях. А не пойти бы эрафийскому рынку труда и этим недоработодателям нах*й с таким подходом?
Абсолютно все объявления о работе - обман. Допустим человек вполне себе квалифицированный работник, хочет поработать на крупной стройке, получить бесценный опыт в одной из самых зарегламентированных отраслей - атомке. Смотришь объявления в Сосновый Бор на ЛАЭС и ЛАЭС-2 (одну то ли модернизируют то ли добавляют, вторую строят заново). Одна из самых востребованных профессий - монтажник стальных и железобетонных конструкций, т.к. здания серийные - колонны, балки, фермы, плиты покрытия и прочие прелести ЖБК и МК. Смотришь обязанности - а их в вакансии у ПАО С*С нету! Ладно, ок. Хрен с ним что любой вменяемый монтажник в первую очередь запросит номенклатуру монтажа, потому что ехать например на монтаж жб ферм длиной там по 18 метров без вменяемого оборудования для монтажа нах надо. Но когда приезжаешь - выясняется:
1. Оформляют тебя монтажником стжбк, но ты не будешь работать на стройплощадке ни с жбк ни с стк. Тебя пошлют в цех арматуру таскать арматурщику. Или на самоподъёмную опалубку. Или на вязку каркасов. Или на лопату в конце концов. Почему я должен делать не свою работу? Почему в нормальных странах есть formwork labourer, а у нас нет? Почему у всех контор в нормальных странах есть разнорабочие на лопату, а у нас монтажников туда посылают? Или один долбо*б мастер выдал монтажнику 5 разряда - "почему у тебя нету удостоверения стропальщика? Как ты будешь показывать крану? Как ты будешь монтировать пролёты?" Этот долбоящер даже не в курсе что монтажник крану ничего не должен показывать, монтажник должен подняться наверх и ждать подъёма конструкции к себе от стропалей внизу. И по рации говорить что и куда. С какого х*я сраные вы недобизнесмены и недоруководители линейные я должен выполнять не свою неквалифицированную работу для людей с 9 классами образования, кто не смог осилить хотя бы черчение за 8 класс? "Ломанитц, сколько ты получаешь? Что у кого-либо из вас общего с фермерами и портовыми грузчиками?"
2. В договоре будет 180 рублей в час. Никаких 630 которые они там на ххсру указывают - нет и не будет. Вся ваша зарплата будет зависеть не от вашего трудового договора с работодателем и должностной инструкцией, а от очередного недоначальника типа мастера, бригадира, прораба и т.д - закроет он вам объёмы или нет. Причём в россии почему то на стройке принята концепция ох*евшего начальника, когда, например, бригадир не из твоей бригады ходит и командует по стройке. Или мастер, которому ты не подчиняешься, ходит и отдаёт тебе приказы. Все простои тоже за ваш счёт. Как было в одной мостовой организации "Первый Отряд" (название завуалировано сами догадайтесь): решили монтировать МИК-С, стойки привезли, связи привезли, а самое главное с чего начинать - двутавры опорных клетей - не привезли. Объёмы закрыли хрен знает каким чудом.
3. Я конечно понимаю, что это вахта, но у меня возникает логичный вопрос - какой долбо*б придумал работать по 12 часов в день, при этом ездить на работу с Копорского 8 или из другой жопы этого соснового бора, чтобы ты целых 1,5 часа до работы тратил тупо на то, чтобы добраться до столовой, пожрать, пройти сраную проходную. Условий нет совершенно. Нету трёхсменности как положено по 8 часов. Почему в нормальных странах всегда 8 часов смена, независимо от характера производства, а у нас вечные рабские смены по половине суток? 26 дней на вахте по 8 часов превращаются в 208 часов в месяц, что должно оплачиваться - 168 часов как обычно, а 40 по двойному тарифу. В этом случае люди хотя бы что-то будут зарабатывать, кроме геморроя. И межвахту никто не платит, хотя по закону обязаны. В отпуск сходить невозможно, потому что законодательство вахтовое просто ё*нутое на голову. Работодатели чтобы меньше платить отпускных тупо навязывают эти сраные 14 дней, за которые ты не успеваешь отдохнуть нормально. Почему у механизатора есть зарплата в час, а у работников линии, то есть тех, кто непосредственно строит - нету, и всё зависит от объёмов?
4. Вся охрана труда, ТБ и прочее свалено на рабочего. Получаешь удлинитель - проверь изоляцию, проверь розетки, проверь крышки, проверь контакты внутри розетки. Вы там в своём Т***не-2 совсем уже в офисах своих ох*ели? При 12 часовом рабочем дне вам рабочий должен ещё и инвентарь с оборудованием проверять? Это чо за подход? Ты как работодатель мне должен выдать ЗАВЕДОМО всё рабочее и исправное! Нету - не моя проблема.
И после этого как можно писать о каких то там 200 тысячах зарплаты? Вы о чём вообще?
В заключение. Когда нынешние кремлеботы и всякие отборные долбоящеры ссут в уши мантру типа "Работать надо, а не на митинги ходить! Больше работай - больше будешь получать! Хочешь получать больше - работай на себя", я всегда задаюсь вопросами:
1) Кому надо? Лично тебе или работодателю? Это ему надо чтобы ты работал, потому что он на этом зарабатывает и достигает некоторых целей, включая политические. А ты как наёмный работник рф - только подачку с барского плеча.
2) Больше работай не равно больше будешь получать. Больше работают только идиоты. Работать надо нормально, спокойно, на качество. А не как у нас - как собака в вечной битве за урожай. Тебе надо на станок рабочего? Так обучи его за 2 недели с опытным мастером и всё. А, у тебя мастер на станке работать не умеет, но руководить ты его поставил? Ну тогда поздравляю - вы мудаки. Оба.
3) Вы вообще в курсе, что работать на себя в некоторых сферах не получится? На этих же заводах и стройках никто не допустит тебя в статусе ИП до станка или до монтажа. Ты должен не просто пройти какое-то там дистанционное обучение и получить корочки, ты вообще то должен заключить договор, прописать объёмы, получить проект. В одиночку ты ничего не сделаешь, тебе придётся либо объединяться в бригаду единомышленников, но тогда если ты один подписываешь документы, то ты будешь нести ответственность за того васю, который бухал 3 дня, а теперь с похмелья пошёл светильники подключать, либо тебя просто в отсутствие сертификации или лицензии или членства в СРО не допустят никуда. Но членство в СРО стоит месячной твоей зарплаты, а недоплачивают в рф в разы больше. И ещё и кинут как субподрядчика, чего просто массово происходит.
Пока больное российское общество не излечит проказы от игнорирования трудовых законов и гражданского кодекса; пока не искоренит кидалово на зарплатах в труде руками и на станках/машинах; пока каждого начальствующего ублюдка, который позволяет себе самоуправство в обход трудового договора, не уволят нахрен с записью в трудовой и запретом на руководящие должности по 3 года после каждого инцидента; пока будут убогие условия и технологии для работы в угоду экономическим интересам сраных недонаебизнесменов - до этих пор работать в россии бессмысленно везде, где требуются рабочие руки. Проще быть курьером, блоггером, фотографом, торгашом - да кем угодно лишь бы не на заводе и не на стройке.
Строителей нет, но и новых учить скоро будет некому:
Из 444,5 тыс. бюджетных мест в российских вузах около 6 тыс. остались незанятыми
Больше всего свободных мест оказалось на педагогических специальностях — около 1,6 тыс. На них объявили дополнительный набор. Конкурса на такие места, как правило, почти нет: поступить на бюджет можно даже с пороговыми баллами ЕГЭ.