Нужны чёткие поведенческие стратегии

Обсуждение: 37
5412
Андрей Калашников

Автор:

Член Президентского совета СРО "Союз психотерапевтов и психологов", психолог, руководитель сервиса психологической поддержки трудовых коллективов

Без них победить COVID-19 намного сложнее! Ведь пандемия влияет на возникновение специфических проблем для психического здоровья населения как в целом, так и в стройотрасли, в частности

Многие психологические проблемы и важные последствия с точки зрения психического здоровья во время вспышки COVID-19 возникают постепенно и включают стресс, тревогу, депрессию, разочарование, неуверенность.

Общие психологические реакции, связанные с массовым карантином, который был введён с целью смягчения распространения COVID-19, – это общий страх и всепроникающая тревога в обществе, которые обычно связаны со вспышками болезней и усиливаются с ростом числа новых случаев, вместе с неадекватной, провоцирующей беспокойство информацией, которую распространяют СМИ и особенно социальные сети.

Психологические реакции на пандемию COVID-19 могут варьироваться от панического поведения или коллективной истерии до всепроникающих чувств безнадёжности и отчаяния, которые могут вызывать негативные последствия, включая возникновение психических расстройств и суицидальное поведение.

Современный мир, в котором все люди имеют возможность быстро путешествовать и общаться, редко сталкивался с нынешней социальной изоляцией и ограничениями, которые связаны с чувством разочарования и неуверенности. Эта беспрецедентная ситуация, связанная со вспышкой COVID-19, ясно демонстрирует, что люди в значительной степени ещё и эмоционально неподготовлены к пагубным последствиям биологических катастроф, что напрямую показывает, насколько каждый индивидуум может быть слабым и беспомощным.

В исследованиях зарубежных психологов сообщалось о более высокой распространённости среди помещённых в карантин субъектов таких психологических симптомов, как эмоциональные расстройства, депрессия, стресс, изменения настроения и раздражительность, бессонница, посттравматический стресс, гнев и эмоциональное выгорание. В частности, страх, гнев, беспокойство и бессонница, замешательство, горе и апатия были определены как дополнительные психологические реакции на карантин.

Сообщалось также о долгосрочных поведенческих изменениях, таких как тщательное мытьё рук и избегание скопления людей, а также отсроченное возвращение к нормальной жизни даже через много месяцев после карантина.

Таким образом, карантинный период имеет важные и дисфункциональные психологические последствия для психического здоровья человека не только в краткосрочной, но даже в долгосрочной перспективе.

Несколько существующих исследований продемонстрировали, что у тех, кто подвергался риску заражения, могут развиваться всепроникающие опасения за своё здоровье, опасения заразить других и страх заразить членов семьи.

Эти люди более склонны, чем другие, к проявлению беспокойства при обнаружении физических симптомов, потенциально связанных с инфекцией, и опасаются, что эти симптомы напрямую связаны с якобы произошедшим активным заражением даже через несколько месяцев после контакта. Также сообщалось, что беременные женщины и люди с маленькими детьми подвергаются наибольшему риску развития страха заразиться или передать вирус.

Социальная изоляция, предусматривающая ограничения и карантинные меры, вызывает чувство неуверенности в будущем, страх перед новыми и неизвестными инфекционными агентами, что приводит к ненормально повышенной тревожности. Кроме того, тревога тесно связана с утомляемостью и снижением работоспособности работников, тогда как скука и одиночество как правило приводят к гневу, разочарованию и страданиям, связанными с карантинными ограничениями.

Дополнительные тяжёлые последствия, связанные с повсеместной тревогой в период пандемии, могут включать такие причины, как субъективно воспринимаемое снижение социальной поддержки со стороны государства, общества или работодателя, разлуку с близкими, потерю свободы передвижения, неуверенность и скуку.

Тревожность, скука, социальная изоляция и разочарование напрямую связаны с ограничением свободы, ненормальным сокращением социальных и физических контактов с другими людьми и потерей обычных привычек и ведут к негативным последствиям для психического благополучия человека. Повсеместное одиночество может быть в значительной степени приводить к усилению депрессии и суицидальному поведению. Кроме того, социальная изоляция и одиночество также связаны со злоупотреблением алкоголем и наркотиками.

Существующие данные свидетельствуют о том, что недостаточная или неадекватная информация от органов общественного здравоохранения может быть серьёзным фактором стресса, если она содержит некачественные рекомендации относительно действий, которые следует предпринимать, или приводит к путанице в отношении понимания цели карантина или важности мер, необходимых для прекращения распространения пандемии.

Реализация стратегий на уровне населения для поддержки устойчивости и психологически уязвимых людей во время кризиса COVID-19 имеет фундаментальное значение для любого сообщества. Психологические последствия страха и тревоги, вызванные быстрым распространением пандемии, должны быть чётко признаны в качестве приоритета общественного здравоохранения как для властей, так и для политиков, которым следует быстро принять чёткие поведенческие стратегии для снижения бремени болезней и драматических последствий этой вспышки для психического здоровья.

Как пандемия COVID-19 влияет на возникновение специфических проблем для психического здоровья в строительной отрасли будет рассказано в следующей статье

20.10.20 в 15:48
Оценка статьи:
Средняя оценка 5 из 5 | Основано на 7 оценках пользователей
  • Миледи
    Миледи 20.10.2020 в 16:33 пишет:

    Последствия с точки зрения психического здоровья подогреваются телевизором и новостями в интернете! Если бы государство не наводило паники и не заставляло людей жить в постоянном стрессе, то всем было бы легче.

    Ответить
    • Игорь Зайцев
      Игорь Зайцев 20.10.2020 в 16:51 отвечает пользователю: @Миледи

      Послушайте!

      Ведь, если звезды зажигают -
      значит - это кому-нибудь нужно?
      Значит - кто-то хочет, чтобы они были?

      Маяковский знал об этом уже в 1913 - 1914 году

      Ответить
      Андрей Калашников
      Андрей Калашников 27.10.2020 в 09:32 отвечает пользователю: @Миледи

      Уважаемая Миледи! дело здесь не в телевизоре и не в "наводимой государством панике", а в объективно существующей реальности и серьёзной опасности для здоровья граждан. Можно было бы понять Ваше возмущение, если бы такой пропагандистский фон существовал только в нашей стране, но ведь эта проблема поднята на высокий государственный уровень практически во всех странах мира и трудно предположить, что весь мир состоит из одних идиотов и только нескольким критикам ограничительных мер против COVID-19 открылась Истина. Если же паника захватывает человека и он самостоятельно не может с ней справиться, то тогда нужно безотлагательно обратиться за помощью к специалисту-психологу и вернуть себе привычное качество жизни. За время пандемии уже наработана большая практика преодоления её серьёзных психологических последствий как психологами, работающими с населением и медперсоналом, так психологами-волонтёрами в рамках акции "Мы вместе".

      Ответить
    Алексей Старицын
    Алексей Старицын 20.10.2020 в 16:47 пишет:

    Сначала нам власти говорили, что всё плохо. Потом, когда надо было провести парады и "обнуление", стали утверждать, что "мы его победили". Сентябрьские выборы прошли. Власть опять стала утверждать, что всё плохо...

    Ответить
    • Doctor-LAW
      Doctor-LAW 20.10.2020 в 18:56 отвечает пользователю: @Алексей Старицын

      На 1000% уверен, что на Администрацию Президента РФ работает несколько десятков психологов и спецов по манипулированию психикой общества.

      Всё, что делает нам "массаж" мозга, в том числе из ЗОМБОЯЩИКА, - это тоже работа специально обученных людей.

      Роль психолога в условиях рыночной экономики и современного общества потребления постоянно растет.

      Ответить
      Полианна
      Полианна 21.10.2020 в 10:15 отвечает пользователю: @Doctor-LAW

      О, кстати, совершенно случайно услышала позавчера из телека, что у нас в стране 80% населения довольны жизнью. Вот так у меня возник очень серьёзный вопрос: почему все эти 20% среди моих друзей, коллег и знакомых ????... Может со мной то-то не так?....))))

      Ответить
      Клоун
      Клоун 21.10.2020 в 16:19 отвечает пользователю: @Полианна

      С Вами, Полли, точно всё нормально. Вам психолог не нужен, а вот 80% населения - очень нужен, но у них просто нет на психолога денег.

      Ответить
      Анфиса
      Анфиса 21.10.2020 в 17:06 отвечает пользователю: @Полианна

      Не верьте всему, что говорят по зомбоящику :(

      Ответить
      Полианна
      Полианна 22.10.2020 в 08:57 отвечает пользователю: @Клоун

      Благо в Москве есть возможность. Например в ЦПСиД. Можно обратиться при необходимости. Очередь, конечно, и все дела. Но хоть как-то.

      Ответить
      Андрей Калашников
      Андрей Калашников 27.10.2020 в 09:38 отвечает пользователю: @Алексей Старицын

      Уважаемый Алексей Старицын! Дело не в злонамеренности или обмане со стороны властей - это не изолированная ситуация в рамках только одной нашей страны, а мировое явление и именно так его и надо воспринимать. Говорят, что кольцо царя Соломона украшали две скромные надписи. «ВСЕ ПРОЙДЕТ» - говорили буквы на внешней стороне. Когда правитель испытывал сильный гнев или сильную радость, эта надпись отрезвляла его, в ней он находил спасение от страстей. «И ЭТО ПРОЙДЕТ…» было написано на внутренней стороне кольца Соломона. Так и с ограничительными мерами в период пандемии: И ЭТО ПРОЙДЁТ!

      Ответить
      Андрей Калашников
      Андрей Калашников 27.10.2020 в 09:44 отвечает пользователю: @Doctor-LAW

      Дорогой Doctor-LAW! Манипулирование психикой общества вещь очень опасная, а результаты такого вмешательства непредсказуемы и крайне опасны. Вряд ли в Администрации Президента занимаются такими делами. А насчёт того, что роль психолога в условиях рыночной экономики и современного общества потребления постоянно растет, я совершенно с Вами согласен. Спасибо за Ваши комментарии.

      Ответить
      Андрей Калашников
      Андрей Калашников 27.10.2020 в 09:56 отвечает пользователю: @Полианна

      Дорогая Полианна! Негативное настроение человека имеет обыкновение влиять на его качество жизни и восприятие окружающего мира. Если тебе плохо, то, как правило, и всё вокруг тоже плохо! Вы, наверное замечали, как люди тянутся к радостному и успешному человеку, хотят побыть с ним рядом, притронутся к нему? Успех заразителен и крайне привлекателен. Если у Вас в душе праздник, то окружающие обязательно захотЯт побывать на Вашем празднике жизни. Но если в душе мрак и разочарование, то и вокруг Вас будут концентрироваться люди с такими же настроениями. Не можете изменить окружение - смените его. Окружите себя радостными и оптимистичными людьми, перестаньте смотреть занудные и нагоняющие тоску ток-шоу по зомбоящику, смотрите мультики: Маша и Медведь, Смешарики... Акцентируйтесь на радостном, старайтесь искать позитив даже в самом неприятном, ведь человек очень расстраивается от того. что опоздал на самолёт, но только до того момента, как узнаёт, что он не долетел до пункта назначения. Желаю Вам Солнца, радости и благополучия! Будьте счастливы и, главное, живы!

      Ответить
      Полианна
      Полианна 27.10.2020 в 14:34 отвечает пользователю: @Андрей Калашников

      Здравствуйте, Андрей!) Знаете, я только слышала о том, что "люди тянутся к радостному и успешному человеку, хотят побыть с ним рядом, притронуться к нему". Себя к таким не причисляю)) Хотя не скажу, что моя жизнь в целом уныла и грустна))

      Ну и про окружение. "Не можешь изменить - смени" тоже как-то резковато по мне, хотя неоднократно от психологов слышала эту фразу. Возможно, некоторые мои друзья не сильно успешны, и жизнь их похожа на прохождении "Комнаты страха". Но они же мои)) Всегда поддержат, всегда будут рядом. А какие там попадутся люди, когда пойдёшь их искать в высшее общество ещё большооооой вопрос....

      Ответить
      Андрей Калашников
      Андрей Калашников 27.10.2020 в 20:57 отвечает пользователю: @Полианна

      Дорогая Полианна! Судя по некоторым особенностям Ваших комментариев на сайте, Вы молодая, красивая женщина, скорее всего замужем и возможно имеете ребёнка или двоих. Это уже само по себе счастье и повод для высокой самооценки. Вероятно не всё у Вас ладится с работой, если её ещё удалось сохранить в наше непростое время, но и не факт, что пребывание дома не уберегло Вас от каких-то неприятностей за его пределами. В таких случаях говорят: Ангел-хранитель, мне не дано знать своего будущего, спасибо Тебе за то, что Ты уберегаешь меня от каких-то бед или неприятностей! Именно так можно и нужно искать позитив в любой неприятной ситуации и так же поддерживать людей из своего окружения, давая им возможность поднять свою самооценку, укрепить надежду и уберечь от самокопания и обвинения себя в случающихся неудачах и сложных жизненных ситуациях. Говоря о рекомендации "сменить своё окружение", я не имел в виду отказаться от старых, проверенных друзей и коллег и поменять их на новых. Возможно я неправильно употребил глагол "сменить" там, где нужно было сказать "изменить", то есть приложить какие-то усилия, чтобы помочь этим людям стать несколько более позитивными, оптимистичными и жизнерадостными. Тогда, меняясь в позитивную сторону, они невольно начнут проецировать свой позитив на Вас и уже Вы начнёте чувствовать себя в этой жизни более комфортно и жизнерадостно. И так, обмениваясь позитивом, можно вытащить из грусти и тоски не только себя, но и своё окружение. Да, не быстро, да, не сразу, но путь к счастливой жизни не всегда выложен лепестками роз. Он бывает сложен и тернист, но Бог даёт нам ровно столько, сколько мы способны вынести. Любите себя в первую очередь всегда и во всём, как бы это не звучало не по советски. Помните, если Вы будете живы и здоровы, успешны и оптимистичны, то Вы всегда сможете помочь и своим родным и близким, и своим друзьям. Но если Вы будете больны и несчастны, бедны и депрессивны и Вам будет нужна помощь, то не факт, что о Вас вспомнят и помогут. К сожалению, се ля ви. Взращивайте и лелейте в себе позитивное отношение к жизни и происходящему вокруг Вас, старайтесь акцентироваться на хорошем и отметайте плохое: если от того, что вы будете переживать, ничего не изменится, то и не переживайте! К примеру, Вам могут не нравиться пятна на Луне, но как бы Вы ни истерили из за этого, они всё равно не исчезнут. Поэтому и переживать по этому поводу и не стоит. То же самое относится и к событиям прошлого - их уже нельзя изменить, а значит и переживать по этому поводу не стоит. Их надо просто забыть, выкинуть из памяти навсегда, а не носить с собой тяжким грузом. Однажды на Востоке ученик спросил своего учителя, как он борется со своими врагами? Учитель ответил: я их уничтожаю. Как, воскликнул ученик? Очень просто - я о них забываю, СОВСЕМ! Как говорил Станислав Ежи Лец, Люди одиноки потому, что вместо мостов они строят стены. Но это уже плавный переход к строительному саморегулированию, в котором, судя по глубине Ваших комментариев на сайте, Вы ДОКА. Будьте счастливы!

      Ответить
      Полианна
      Полианна 28.10.2020 в 16:38 отвечает пользователю: @Андрей Калашников

      Да Вы, Андрей, Шерлок Холмс))) Спасибо, за анализ. Где-то Вы не ошиблись, а где-то попали в просак. С работой (тьфу-тьфу-тьфу) у меня всё нормально, и назвать себя "доком" в саморегулировании, хоть и работала в строительной СРО, а сейчас помогаю нуждающимся так сказать, НЕ могу. В этой сфере, да и на этом форуме многие намного больше разбираются в этой сфере. Но это не делает мою жизнь, как и мои друзья с "трагическими моментами" в жизни, менее жизнерадостной и позитивной...)))

      На сём, откланиваюсь. Удачи, Вам, Андрей)))

      Ответить
    Изумлённый Чиновник
    Изумлённый Чиновник 20.10.2020 в 17:20 пишет:

    Очень своевременная и актуальная статья, дающая представление о том, какие проблемы могут подстерегать трудовые коллективы строителей в условиях пандемии. В нашем обществе, которое во многом унаследовало стереотипы советских времён, обращение за психологической помощью требует преодоления серьёзного эмоционального барьера, поскольку такая помощь, хотя уже давно абсолютно анонимная, всё ещё продолжает ассоциироваться с чем-то ненормальным и влечёт за собой возможность насмешек, буллинга и предположений о сумашествии. Вместе с тем, в развитых странах Запада такая психологическая помощь в обществе стала жизненно необходимой не только для граждан, но и для трудовых коллективов. Руководители строительных фирм не сомневаясь подписываются на услуги психологических горячих линий, которые, с одной стороны облегчают им работу по снятию проблем на рабочем месте, а с другой, ведут к повышению благополучия сотрудников и производительности их труда. Представителям нашей строительной отрасли также пора задуматься над использованием таких сервисов, особенно в условиях новых ограничений, связанных с COVID-19. Спасибо редакции и автору за этот материал.

    Ответить
    Doctor-LAW
    Doctor-LAW 20.10.2020 в 19:09 пишет:

    Психолог для строителя?!!

    Звучит, на первый взгляд, довольно необычно и даже нелепо...

    Но сколько всего необычного произошло с современным обществом за последние 25-30 лет? Многое из этого стало совсем обычным. А без многого "необычного" мы уже и не представляем сегодняшнее наше существование.

    Стоит серьезно над этим задуматься...

    Решение психологических проблем в компании (будь то строительная компания или юридическая фирма, или, допустим, НОСТРОЙ или НОПРИЗ) способно влиять на повышение эффективности работы организации.

    Кстати, бесплатный совет для НОПРИЗа и НОСТРОЯ от Доктора ЛОУ:

    Заведите себе горячую линию психологической помощи для предотвращения психологических срывов и депрессии у сотрудников СРО и их членов, а также горячую линию психологической и правовой поддержки потребителей работ и услуг членов СРО, а также для заказчиков.

    Многим заказчикам, получающим результат работ от строительных компаний срочно нужна психологическая помощь.

    7b47a3ddc44f1ec52e620845b4a21172.jpg

    Ответить
    Ветеран НОСТРОЙ
    Ветеран НОСТРОЙ 20.10.2020 в 20:51 пишет:

    Смех смехом, а отсутствие у руководителей строительных организаций, СРО и тех же национальных объединений такого инструмента, как горячая линия психологической помощи, существенно ограничивает их возможности по поддержанию нормального и высокопроизводительного климата в коллективах. И над этим стоит серьёзно задуматься. Вот куда должна, по хорошему счёту, расходоваться смета НОСТРОЙ. Деньги (по сравнению с другими отмывочными схамами) небольшие, а эффект для здоровья сотрудников и имиджа руководителей несомненный.

    Ответить
    • Полианна
      Полианна 21.10.2020 в 10:18 отвечает пользователю: @Ветеран НОСТРОЙ

      Вы серьёзно....??? Все...)) Да такой бум среди саморегуляторов поднимется, если НОСТРОЙ на это (психологическую помощь) вбухает 20 миллиончиков, мама не горюй. Им реально станет страшно на улицу выходить.... Вы на что подбиваете людей?....))

      Ответить
    Виктор Тютин
    Виктор Тютин 20.10.2020 в 21:14 пишет:

    Недавно встретилась статья в одном английском журнале Occupational Medicine аж за 2008 год об инвестировании в здоровье и благополучие сотрудников в Великобритании. И вот, что я в ней вычитал:

    "Все больше и больше организаций разрабатывают политику, направленную на повышение осведомленности о стрессе и психическом здоровье, с ростом интереса к «благополучию» на рабочем месте, а также к «более широкому внедрению инструментов управления стрессом и других профилактических мер на рабочем месте». В рамках организации обучение линейных руководителей становится ключевой инициативой в сочетании с предоставлением всем сотрудникам информации и возможностей для участия в деятельности, которая помогает предотвратить проблемы с психическим здоровьем. Доступ к «сторонним» экспертам включает программы и специалистов, которые могут поддерживать и давать советы по вопросам психического здоровья, а также оказывать практическую помощь в найме и удержании людей с проблемами психического здоровья. Также существует потребность в руководстве по выявлению проблем психического здоровья и обеспечению того, чтобы они не рассматривались просто как плохая производительность. Руководства по борьбе со стрессом и психическому здоровью на работе с большей вероятностью будут эффективными и окажут большее влияние, если «сопровождаются обучением и тренингом менеджмента».

    Ну, прямо по теме данной статьи!

    Ответить
    Клоун
    Клоун 20.10.2020 в 22:02 пишет:

    Всем добрый вечер! Ну, раз уж такой разговор пошел, то...

    На заметку руководителю предприятия.

    Кто в давние времена знал всё и обо всех? И при этом работал с людьми, своего рода, психологом, кто?

    Правильно! Священник. Это был человек, который знал все (ну, или почти все) тайны и проблемы прихода.

    Но священника в современных реалиях ни один руководитель на предприятии завести не сможет. И не надо.

    А вот психолог на предприятии вполне бы вписался: и сотрудникам помощь, и руководитель осведомлен, и внешне выглядит современно, модно, в ногу со временем...

    Кто сказал "стукач"? Не "стукач", а один из важных инструментов эффективного управления предприятием.

    Как-то так. При условии, конечно, что предприятие не состоит из директора, главбуха, секретаря, водителя, охранника и нарисованных дипломов двух НРСников.

    Ответить
    • Влад Надеждин
      Влад Надеждин 21.10.2020 в 08:03 отвечает пользователю: @Клоун

      Клоун извините но священика на предприятиях не было ! Был парторг. Может Вы его так называете ??? :=))

      Ответить
      Клоун
      Клоун 21.10.2020 в 16:22 отвечает пользователю: @Влад Надеждин

      Нет, Влад, я, конечно, про священника не в связи с предприятием писал. Ну, что Вы... Просто перескочил маленько с мысли на мысль...

      Ответить
    Виктор Тютин
    Виктор Тютин 20.10.2020 в 22:53 пишет:

    Поддержу Вас, уважаемый Клоун! Прочитав Ваш комментарий, копнул интернет на тему горячих линий психологической помощи и как они работают "за бугром". Сделал с Гуглом перевод и привожу одну показательную выдержку:

    Преимущества горячих линий:
    Осведомленность:
    - благодаря наличию горячей линии психологической помощи персоналу, работодатели немедленно узнают о проблемах на рабочем месте, что позволяет компании оперативно реагировать на ситуацию, прежде чем она перерастет в более серьезную проблему и / или потенциальный судебный процесс.
    Конфиденциальность:
    - сотрудники могут конфиденциально общаться со сторонним представителем горячей линии, а не с руководством, что снижает риск репрессалий со стороны компании и защищает сотрудника от преследования «осведомителя».
    Доверие:
    - наличие горячей линии психологической помощи персоналу демонстрирует сотрудникам, что компания хочет знать о проблемах сотрудников и готова принять необходимые меры для их решения.
    Установление фактов / непредвзятые рекомендации:

    - сторонний представитель горячей линии психологической помощи беспристрастен к ситуации и собирает фактическую информацию, относящуюся к жалобе, в результате чего выносится объективная рекомендация по её разрешению.
    Последовательность:
    - сторонний представитель горячей линии психологической помощи обрабатывает прием звонка и / или последующие действия на основе записанного сообщения, интервью и / или исследует ситуацию, а также делает подробные записи в документации, следуя стандартному процессу, который обеспечивает последовательность.
    Доступ 24/7:
    - Сотрудники могут получить доступ к горячей линии 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Если сотрудник звонит в нерабочее время, он / она может оставить сообщение на записанной линии с подробным описанием своей проблемы, жалобы /опасений.
    Защита работодателя:

    - все жалобы сотрудников полностью документируются через горячую линию психологической помощи; Таким образом, работодатели могут предоставить доказательства того, что жалоба была получена, и компания незамедлительно отреагировала на нее, решила и / или попыталась решить проблему.
    Как горячие линии психологической помощи помогают защитить работодателей?
    Горячая линия психологической помощи позволяет сотрудникам конфиденциально сообщать о любых жалобах / проблемах на рабочем месте, не подвергаясь репрессивному поведению коллег или начальства и будучи защищённым в соответствии с федеральным законом или законом штата о защите информаторов. Работодатели несут ответственность за проступки и нарушения на рабочем месте; однако они могут разрешить жалобы сотрудников, как только они получат уведомление по горячей линии. В результате горячая линия психологической помощи помогает защитить работодателя в случае, если сотрудник решит подать официальную жалобу в другой орган или подать иск против компании.

    Ответить
    Полианна
    Полианна 21.10.2020 в 10:02 пишет:

    Гыыы))) Интересная статья, спасибо автору)) Но вот про ковид всё понятно, про то, что людям тяжело - тоже.

    И всё же... скука и одиночество на работе это не про ковид... Это про то, что на работе ты не работаешь, и работа эта не твоя. Вот тогда тебе скучно. Хотя, лично я, честно, за всю свою трудовую деятельность не встречала чтобы эти два понятия пересекались. Обычно те кому скучно (работы нет) начинают себя всячески развлекать передвигаясь по предприятию, офису пытаясь кого-нибудь заболтать. И такой обязательно найдётся....)))

    Ответить
    Иосиф Илларионович
    Иосиф Илларионович 21.10.2020 в 12:18 пишет:

    А индивидуум должен быть неподготовлен к пагубным последствиям биологических катастроф? Задача нынешнего мира сделать так, что бы каждый индивид чувствовал себя в безопасности. Именно этот аспект сейчас упускается из внимания. Что же касается психологической помощи, то она необходима не отдельно строителям, или сотрудникам саморегулируемых организаций, она нужна отдельно взятому человеку, если внутренне он ощущает в этом потребность. Во многих регионах эта помощь предоставляется абсолютно бесплатно. Под рукой есть интернет, Ищущий да обрящет.

    Ответить
    Пётр Ферапонтович
    Пётр Ферапонтович 21.10.2020 в 19:22 пишет:

    Уважаемая редакция! Пока конкуренты чухаются, подскажите, пожалуйста. как можно связаться с Андреем Калашниковам, чтобы получить консультацию и обсудить условия возможного сотрудничества, а то сотрудники уже воют от этого коронавируса, будь он неладен.

    Ответить
    Андрей Калашников
    Андрей Калашников 27.10.2020 в 09:18 пишет:

    Уважаемые коллеги! Большое спасибо за ваше внимание к поднятой теме и ваши комментарии! К сожалению, я не смог ответить вам своевременно, поскольку был занят подготовкой двух важных конференций, посвящённых психологическим проблемам в период пандемии коронавируса. Если у посетителей сайта За-строй.РФ будет интерес к этой теме, то я постараюсь дать ссылки на материалы конференций. как только появятся их записи и стенограммы. Желаю всем членам строительного сообщества успешно пережить эти сложные времена и сохранить не только свою работу, но и психическое здоровье. Не стесняйтесь обращаться к профессионалам, если возникают проблемы у вас, ваших друзей или членов семьи - психологи не кусаются и готовы помогать вам анонимно. Ещё раз спасибо за комментарии.

    Ответить
    Андрей Калашников
    Андрей Калашников 27.10.2020 в 10:13 пишет:

    Уважаемые коллеги, в том, что касается оказания психологической помощи и поддержки строителям, то в настоящее время наиболее актуальным, если судить по обращениям на мою "горячую линию", является помощь даже не рабочим и техническим специалистам строительных предприятий, а их руководителям и менеджменту, которые испытывают очень серьёзные психологические нагрузки в связи с постоянным фактором неопределённости в отношении возводимых ими объектов, включая ограничительные меры правительства и властей регионов, состояние здоровья и уровень абсентеизма (отсутствия на рабочем месте) на руководимых ими предприятиях, срывы поставок материалов и комплектующих и проблемы с кредитованием - такое кого угодно загонит в стресс и может серьёзно подорвать не только физическое, но и психическое здоровье. Берегите себя! Лучше своевременно обратиться к психологу, чем медленно разрушать себя изнутри, срываться на близких и необратимо снижать качество жизни.

    Ответить
    Андрей Калашников
    Андрей Калашников 27.10.2020 в 10:17 пишет:

    Отдельное спасибо Doctor-LAW, Изумлённому Чиновнику, Клоуну и Виктору Тютину за очень содержательные и безусловно полезные комментарии и дополнения к моей статье. Удачи, вам, друзья!

    Ответить
САМ - АВТОР
Изъяны, словно ямы…
Александра Белоус
25.11, 14:12 15 1609
BIM-проблемы, от которых не отмахнуться
Андрей Калашников
23.11, 09:56 13 2726
Для тех, кто дома во время пандемии
Изумлённый Чиновник
13.11, 13:46 4 4894
Связь разума и тела
Изумлённый Чиновник
06.11, 16:03 1 3736
Скрытая угроза на стройках
Андрей Калашников
02.11, 16:04 16 4424
Три взгляда на техрегулирование
Аркадий Апумчик
02.11, 09:56 13 3717
Спасительная дюжина «Синергии»
Александра Белоус
29.10, 15:46 12 3761
Пандемия на стройплощадке
Андрей Калашников
22.10, 15:41 15 5475
Нужны чёткие поведенческие стратегии
Андрей Калашников
20.10, 15:48 37 5412
Строители – за авансирование!
Александра Белоус
19.10, 17:26 5 3701
Строитель и COVID-19
Мирон Постовой
12.10, 10:07 7 3573
Приступить к ликвидации главного зла!
Изумлённый Чиновник
06.10, 15:56 6 3955
Пора покончить с главным злом!
Изумлённый Чиновник
01.10, 15:51 19 4264
На «цифру» надейся, но…
Аркадий Апумчик
01.10, 10:19 3 3398
1