Впервые за несколько лет в ряде регионов России зафиксировано снижение зарплат строителей. Эксперты связывают это с охлаждением строительного рынка и сокращением возможностей компаний повышать оплату труда

Зарплаты в строительной отрасли начали снижаться в отдельных регионах. Об этом сообщил президент НОСТРОЙ Антон Глушков. По его словам, если в 2023–2025 годах отрасль демонстрировала устойчивый рост оплаты труда, то в первом квартале 2026 года ситуация изменилась. Темпы роста зарплат замедлились до уровня инфляции, а в некоторых субъектах РФ началось фактическое снижение доходов работников.

Согласно анализу НОСТРОЙ, из 84 исследованных регионов в период с осени 2025 года по весну 2026 года зарплаты линейных рабочих снизились в среднем на 3,5%. Самое заметное падение зафиксировано в Чукотском автономном округе на 16%. Отрицательная динамика также отмечена в Дагестане, Ингушетии, Северной Осетии, Ставропольском крае, Приморье, Алтае, Севастополе и ряде других регионов. В Московской области снижение составило 0,55%. Однако это не говорит о переизбытке работников на рынке. Скорее наоборот, строительные компании начали экономить и уже не могут так активно повышать зарплаты, как в предыдущие годы.

По словам Антона Глушкова, ранее зарплаты росли из-за острого дефицита кадров и конкуренции за работников с предприятиями оборонно-промышленного комплекса. Сейчас строительная отрасль постепенно теряет возможность участвовать в этой гонке зарплат. Следующим этапом после замедления роста оплаты труда может стать сокращение штата в отдельных компаниях.

При этом ситуация по стране остаётся неоднородной. Наибольший рост зарплатных предложений зафиксирован в Республике Тыва (+31,6%), Калмыкии (+27,3%) и Чувашии (+26,4%). В Москве и Санкт-Петербурге, по оценке НОСТРОЙ, зарплаты пока сохраняются на стабильном уровне, однако тенденция к замедлению роста становится всё более заметной.

Строительная отрасль остаётся одним из крупнейших работодателей в стране, поэтому изменение зарплат здесь часто становится индикатором общего состояния рынка. Если компании начинают экономить на персонале, это может говорить не столько о нехватке работников, сколько о снижении финансовых возможностей самого строительного бизнеса.

Подписывайтесь на За-Строй.РФ в МАХ 

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!