Счёт 4:1 не пользу отрасли
Только каждый пятый выпускник среднего специального учебного заведения России через три года остаётся в строительстве
В ходе сегодняшних мероприятий в рамках «VI Российской строительной недели» президент Национального объединения строителей Антон Глушков рассказал:
Статистика говорит сама за себя. У нас через три года только каждый пятый выпускник ссуза (техникума или колледжа), к сожалению, остаётся в стройке. Это достаточно громкий вызов, с которым мы должны работать.
Основной дефицит составляют рабочие кадры, поэтому два года назад был сформирован консорциум по объединению ссузов, напомнил Антон Николаевич. Чтобы молодёжь выбирала обучение в среднеспециальном учебном заведении для будущей карьеры, её надо в этом убедить, считает глава НОСТРОЙ. Для этого нужно мотивировать детей ещё в школьном возрасте, удерживать мотивацию молодёжи в момент обучения, работать над внедрением в рабочие коллективы и трудоустройством, подчеркнул господин Глушков.
Добиться итогового результата, по словам Антона Николаевича, мешает отсутствие равномерной загрузки объёмов спроса, предложения и заказа.
О кадрах нужно заботиться, искать форму мотивации, но с точки зрения экономики это ресурс. И ресурс должен стоить адекватно... Основная сложность, с которой мы все столкнулись, это эффект роста, его очень сложно преодолевать. Нам нужно научиться существовать в каком-то стабильном, постоянном объёме спроса, объёме предложения и объеме заказа на строительные услуги.
Если этого достичь, можно мотивировать работодателя вкладываться в кадры вдолгую, придумать программы в зависимости от рентабельности бизнеса, которые позволят удержать работников, добавил президент Нацобъединения. Тогда можно работать с молодёжью на стадии школьного образования, полагает он.
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
Предлагаю месье Глушкову устроиться работать хотя бы на одну вахту на один объект, чтобы понять, почему люди не идут в строительство. Необязательно даже в малом предприятии. Вполне подойдут и средние, и большие - дабы осознать, что количество бездарных руководителей, грязи и мартышкиного труда на любой стройплощадке не зависит от уровня конторы.
@Федор, ему грязная работа не нужна. В чистом кресле рассуждать приятнее.
@Толябыч, всё верно: пи88деть - не мешки ворочать.
@Федор, не добавить не убавить