Ограничение мигрантов в строительстве

С 1 января 2026 года в ряде субъектов Российской Федерации вступили в силу новые ограничения на использование иностранной рабочей силы в строительной отрасли. В соответствии с постановлением правительства РФ, подготовленным Минтрудом по итогам 2025 года, доля иностранных работников на строительных объектах теперь не может превышать 50% от общей численности занятых.

Новая мера стала частью более широкой государственной политики по регулированию занятости мигрантов в ключевых секторах экономики. Еще в августе 2025 года Минтруд РФ предложил снизить допустимую долю иностранных работников в девяти видах экономической деятельности, включая строительство, с 80% до 50%. За нарушение установленных квот работодателям грозят административные штрафы и, в отдельных случаях, временная приостановка деятельности.

По оценке президента Национального объединения строителей Антона Глушкова, в 2026 году эффект от новых ограничений может оказаться ограниченным. Он пояснил, что основная часть иностранных рабочих в строительстве это граждане Узбекистана и Таджикистана, работающие по патентам, на которых действие квот не распространяется. Тем не менее в среднесрочной перспективе ужесточение миграционной политики может усилить кадровый дефицит, прежде всего в сегменте неквалифицированных рабочих профессий.

Глушков также отметил, что продолжение политики ужесточения может снизить интерес девелоперов и подрядчиков к привлечению рабочей силы из других стран, включая Индию, которая в последние годы рассматривалась как потенциальный источник трудовых ресурсов для российских строек.

В настоящее время доля мигрантов в строительной отрасли в среднем оценивается на уровне 13–15%. Несмотря на существующие требования по допускам и квалификации, иностранные рабочие остаются важным инструментом для покрытия сезонных и пиковых нагрузок на строительных площадках, особенно в регионах с активным жилищным и инфраструктурным строительством.

При этом новые квоты применяются не по всей стране. Ограничения не действуют в 21 субъекте Российской Федерации, включая ДНР и ЛНР, Санкт-Петербург, Ленинградскую, Белгородскую, Брянскую, Курскую, Запорожскую и Херсонскую области. В ряде регионов установлены пониженные или повышенные лимиты:

• в Дагестане — 30%,
• в Липецкой области — 45%,
• в Камчатском крае, Омской области, Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах — 80%,
• в Астраханской и Магаданской областях — 70%.

Для девелоперов и подрядных организаций новые правила означают необходимость более точного кадрового планирования, пересмотра схем привлечения рабочей силы и, в перспективе, более активного внедрения механизации и цифровых инструментов управления производительностью труда. На фоне уже существующего дефицита рабочих кадров в строительстве квотирование может стать дополнительным фактором роста себестоимости и рисков срыва сроков.

При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!