Дефицит кадров сблизил стройку и медицину
Наиболее сложную ситуацию с нехваткой персонала ощущают две важнейших российские сферы, свидетельствуют респонденты
Исследовательский центр портала SuperJob.ru провёл опрос, согласно результатам которого кадровый дефицит в настоящее время в среднем отмечают у себя 78% отечественных компаний и организаций. В медицине такую проблему отмечают 90% организаций, в строительстве эта доля составляет 83%, в сфере продаж и услуг – 80%.
Опрос проводился с 22 сентября по 10 октября среди одной тысячи респондентов, представляющих кадровые службы российских компаний и организаций, в 205-ти населённых пунктах во всех федеральных округах нашей страны.
Основная причина кадрового голода в стройотрасли, как считают эксперты, – не соответствующее современным реалиям профильное образование и появление новых профессий, связанных с обновлением стандартов строительства и развитием передовых технологий.
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
У народа нет работы, у работодателей - кадров. Что бы это могло значить?
@Северный Олень, и объединяет это больше народ, чем работодателей.
@Толябыч, народ любит объединяться. Но маленькими кучками и шепотом.
@Северный Олень, это означает, что система не соединила две точки: обучение и реальные рабочие места. Но если вдруг, когда-то, начнут слушать предприятия при создании программ, то может стать лучше.
@Мистер Икс, насколько я слышал многие университеты сейчас обещают 100% трудоустройство.
Образования не хватает? А выйти в ВУЗы/колледжи с этим?
"Основная причина кадрового голода в стройотрасли, как считают эксперты, – не соответствующее современным реалиям профильное образование и появление новых профессий, связанных с обновлением стандартов строительства и развитием передовых технологий."
Ахахахахааххахахаххахахахаха
Ну если про образование ещё может быть и правда, то про "появление новых профессий, связанных с обновлением стандартов строительства и развитием передовых технологий" это ваще смешно. Вы сходите хоть на одну стройку, вы просто будете в ахе от того, что творится. Лом, кувалда и лопата - вот вам и все новые технологии. Причём это крупные конторы уровня АОшек. Я уж молчу про то, что в 99.9% случаев идёт ещё и обман: устраиваетесь монтажником, но будете и арматуру гнуть/вязать, бетон принимать, лопатой копать, погрузочно-разгрузочными заниматься, и всё это за сменную зарплату. СИЗы выдаются такие, что без слёз не взглянешь. Вся ситуация в стране - ищем профессиональных работников на непрофессионально оборудованное рабочее место.
Когда формы обучения не успевают за стандартами стройки, то получаются специалисты просто с бумажкой, но без навыков. Нужно время, инвестиции и мотивация, чтобы всё догнало.
@Инженер-строитель, какие навыки когда они только по аудиториям ходят?