Минстрой России утвердил программу повышения производительности труда в сфере строительства до 2030 года. Хочется верить, что это не очередная декларация…
Паспорт программы разработали в отраслевом центре компетенций по проектированию и строительству. Как уверяют в Минстрое России, документ задаст вектор перехода важнейшей отрасли к использованию технологий и инструментов бережливого производства, повышающих производительность труда.
Заместитель председателя Правительства РФ Марат Хуснуллин назвал повышение производительности труда одним из ключевых приоритетов для отрасли:
Мы должны не только наращивать объёмы строительства, но и работать эффективнее, быстрее, с меньшими издержками. Утверждённая программа задаёт чёткие ориентиры. Наша цель – рост производительности на 22,8 процента к 2030 году.
Марат Шакирзянович добавил, что достичь этого серьёзного показателя можно с помощью цифровизации, сокращения инвестиционно-строительного цикла, перезагрузки системы подготовки кадров и масштабирования лучших практик по всей стране. Вице-премьер выразил уверенность, что системная реализация этих мер даст надёжный результат на каждой стройке – от жилых домов до крупных инфраструктурных объектов.
Как же специалисты главного строительного ведомства страны планируют взяться за столь непростую задачу? Предполагается, что программа охватит производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, обеспечивая повышение их эффективности. Реализация программы будет способствовать значительному сокращению сроков и себестоимости строительства, а также компенсации потребности в занятых при возведении объектов социальной, транспортной, жилищно-коммунальной и иной инфраструктуры.
Своё веское слово сказал и министр строительства и ЖКХ РФ Ирек Файзуллин. Он считает, что ключевым для российского стройкомплекса станет кадровый вопрос:
Утверждение отраслевой программы повышения производительности труда на период до 2030 года является ответом на вызовы, стоящие сегодня перед строительной отраслью. Одним из основных является вопрос привлечения и подготовки квалифицированных кадров. Именно от укомплектованности строек профессионалами и эффективности их работы напрямую зависят качество и сроки возведения жилья, школ, больниц и строительства дорог.
В рамках программы будет пересмотрена подготовка кадров с включением программ обучения по операционной эффективности и принципам бережливого производства. Подведомственное Минстрою России ФАУ «РосКапСтрой» станет образовательной площадкой для подготовки и переподготовки специалистов отрасли.
Помимо задач подготовки новых спецов, программа объединяет следующие направления: оптимизация бизнес-процессов, в том числе за счёт внедрения цифровых технологий, перезагрузка системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Системная реализация этих мер является прямым вкладом в достижение целей федерального проекта «Новый ритм строительства» национального проекта «Инфраструктура для жизни».
Как же специалисты Минстроя планируют взяться за столь непростую задачу? Программа предполагает три основных типа мер достижения целевых показателей. В их числе мероприятия адресной поддержки. Ежегодно более 60-ти отраслевых организаций будут получать федеральную помощь на повышение производительности, а выполнять эти мероприятия предстоит силами федерального, региональных, а также отраслевого центров компетенций. До конца 2030 года адресные меры затронут более 400 ключевых организаций строительной отрасли в различных регионах.
Для повышения производительности труда малых и микроорганизаций отрасли программой предусмотрены процессы тиражирования «коробочных решений» и «лучших практик», разработанных на базе наиболее результативных проектов. В частности, планируется разработать стандарты выполнения работ и 375 типовых проектных решений. До 2030 года охват мерами программы должен составить не менее 40% крупных и средних организаций строительной отрасли. Ожидаемый вклад в рост производительности труда – 3,3%, увеличение выработки производства – 6-16%.
Прописаны в документе и другие благие пожелания. В частности, устранение административных барьеров, совершенствование мер государственной поддержки, снижение финансовой нагрузки на отраслевые организации.
Впрочем, в Минстрое обещают от далеко идущих планов перейти к практическим действиям. Уже в этом году программа будет обкатываться на 12-ти пилотных субъектах Российской Федерации, которые подобрали так, чтобы охватить регионы с различными экономическими и географическими условиями. В этот список вошли Волгоградская, Калининградская, Липецкая, Нижегородская, Новосибирская, Ростовская, Свердловская области, республики Башкортостан, Крым, Татарстан, Чеченская Республика и Хабаровский край.
Остаётся добавить, что программа разработана в соответствии с указом Президента России о национальных целях развития России. Будем надеяться, что на сей раз предусмотренные меры принесут реальную пользу, а не окажутся такой очередной декларацией, какими уже стали Стратегия – 2020, Стратегия – 2030 и масса других благих планов…
Искренне Ваш,
За-Строй.РФ
Подписывайтесь на За-Строй.РФ в МАХ 
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!